Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Plantážní teorie“ od Johna Grahama Jr. se těší velkému zájmu čtenářů, zejména černošských odborníků a těch, kteří se zajímají o otázky rozmanitosti, rovnosti a začlenění (DEI). Zabývá se výzvami, kterým čelí černošští jedinci ve firemní Americe, poskytuje zasvěcené komentáře a podporuje smysl pro komunitu a porozumění. Pro mnoho čtenářů byla kniha transformativní, potvrdila jejich zkušenosti a inspirovala je k činům směřujícím ke smysluplné změně.
Klady:⬤ Promyšlený a informativní obsah, který rezonuje s černošskými profesionály a zájemci o DEI.
⬤ Poutavý, autentický styl psaní, který čtenáře zaujme.
⬤ Nabízí cenné poznatky o životních zkušenostech marginalizovaných komunit.
⬤ Podporuje odvážné rozhovory a činy týkající se problémů na pracovišti.
⬤ Poskytuje historický kontext a potvrzení osobních zkušeností.
⬤ Vřele doporučujeme pro osobní růst i firemní vzdělávání.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že mohlo být zahrnuto více informací o dalších aspektech toxických pracovních kultur.
⬤ Několik recenzentů poznamenalo, že ačkoli jsou poznatky hluboké, při konfrontaci s některými skutečnostmi, o nichž se v knize hovoří, může vzniknout pocit nepohodlí.
(na základě 28 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Plantation Theory: The Black Professional's Struggle Between Freedom and Security
Obsah knihy:
"Graham s laserovou přesností spojuje naši kolektivní kulturní paměť a zkušenosti, když poutavě popisuje ‚smlouvu‘, kterou mnozí z nás podepisují. Tichý souhlas s tím, že si oblékneme plášť kulturní neviditelnosti výměnou za klíče od paláce ve sklepě."“ - Dr. Joy A. DeGruy, autorka knihy Posttraumatický syndrom otroka.
Kniha Teorie plantáží, napsaná proto, aby promluvila za ty, kteří byli po celou dobu své profesní kariéry bez hlasu: ukazuje realitu, které čelí nespočet černošských firemních profesionálů navzdory veškerému úsilí dokázat, že si zaslouží příležitost. Zpochybňuje status quo a nabádá budoucí generace černošských vynikajících odborníků, aby si uvědomili, jak velkou mocí disponují, a pečlivě zhodnotili výhody i zápory volby práce v korporátní Americe. Od obálky k obálce stojí černošští profesionálové před naléhavou otázkou - proč pracovat dvakrát tak tvrdě za poloviční uznání a třetinový plat?
Teorie plantáží, plná transparentních a často šokujících výpovědí z první ruky, slouží také jako odhrnovač závoje pro ty, kteří jsou v privilegovaných a mocenských pozicích a vydávají se na cestu zrušení, nikoli spojenectví. Od jednotlivců i korporací vyžaduje závazek ukončit účast na chování, které udržuje nespravedlivé prostředí. Graham ostře klade odpovědnost přímo na bedra těch nejzodpovědnějších a ptá se, zda bude marketing zaměřený na černošské a různorodé talenty odpovídat realitě každodenní životní zkušenosti, kterou budou jako zaměstnanci brzy nazývat skutečností? Nebo se tyto subjekty zapojí do přiměřeného sebezkoumání, upřímného zamyšlení a reflexivních diskusí, aby vykonaly těžkou práci a přestaly být vedlejšími účastníky maratonu nerovnosti.
Pro černošské odborníky bude vize budoucnosti vyžadovat konfrontaci s pojmem svoboda versus bezpečnost. Firmám a jednotlivcům v privilegovaných mocenských pozicích již nestačí performativní opatření a divadlo rozmanitosti. Grahamova Plantážní teorie nám připomíná, že historické přístupy již nejsou schůdnou cestou k tomu, čím se musíme stát. Už to není otázka schopností, ale ochoty. Na ochotné čeká ještě mnoho práce.
