Sounáležitost

Recenze čtenářů

Kniha „Belonging: Owen Eastwood se setkal s velmi pozitivními recenzemi, které vyzdvihují jeho pronikavé zkoumání týmové dynamiky z pohledu maorské kultury a konceptu „whakapapa“. Čtenáři oceňují praktické využití jejích principů při koučování a týmové práci, zejména ve sportu a podnikání. Některé recenze však zmiňují nedostatečnou hloubku spolupráce a vyjadřují zklamání z přílišného zjednodušení některých myšlenek.

⬤ Nabízí cenné poznatky o vytváření silné týmové kultury a pocitu sounáležitosti.
⬤ Účinně zahrnuje maorskou moudrost a koncepty, zejména „whakapapa“.
⬤ Poskytuje praktické rady a příklady z praxe, zejména v kontextu sportovních týmů.
⬤ Poutavé a podnětné, vyzývající čtenáře k přehodnocení skupinové dynamiky.
⬤ Vhodné pro trenéry, vedoucí pracovníky a všechny, kteří se zajímají o týmovou výkonnost.

⬤ Někteří čtenáři považují některé myšlenky za příliš zjednodušené nebo málo hluboké.
⬤ Několik kritiků zmiňuje, že kniha je poněkud kýčovitá nebo příliš sentimentální.
⬤ Existují návrhy na zlepšení v rozšíření pojmů sounáležitosti mimo jednotlivé skupiny na širší kontext.

(na základě 30 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Belonging

Obsah knihy:

MEZINÁRODNÍ BESTSELLER ČÍSLO 1.

"Tajná zbraň Garetha Southgatea" - Guardian.

"Výtisk Eastwoodovy nové knihy Belonging dostal každý hráč Anglie, když se hlásil na mistrovství Evropy." - Telegraph.

"Jak maorská víra vede anglický tým k tomu, aby se chopil okamžiku" - SundayTelegraph.

'Belonging je povinná četba pro každého, kdo se zajímá o budování dlouhodobě výkonného týmu.' - Stuart Lancaster.

'Jedna z nejmoudřejších knih o vítězství, jakou jste kdy četli... Silné lekce krásně vyjádřené. - James Kerr

V knize BELONGING Owen Eastwood poprvé odhaluje princip, který z něj udělal jednoho z nejžádanějších výkonnostních trenérů na světě. Owen čerpá ze svého maorského původu a propojuje poznatky z evolučního příběhu homo sapiens a naší kolektivní moudrosti. Osvětluje, kde se tyto mocné myšlenky uplatňují po celém světě ve vysoce výkonných prostředích zahrnujících sport, podnikání, umění a armádu. Whakapapa je maorská myšlenka, která ztělesňuje naši univerzální lidskou potřebu sounáležitosti. Představuje mocnou duchovní víru - že každý z nás je součástí nepřerušeného a nepřerušitelného řetězce lidí, kteří sdílejí posvátnou identitu. Owen tento koncept klade do centra svých metod, jak maximalizovat výkonnost týmu. Aspekty Owenova jedinečného přístupu zahrnují: nalezení příběhu vaší identity; definování společného účelu; vizi budoucího úspěchu; sdílení odpovědnosti s ostatními; pochopení "tichého tance", který se odehrává ve skupinách; nastavení podmínek pro uvolnění talentu; a přeměnu naší rozmanitosti v konkurenční výhodu. Whakapapa. Patříte sem.