Soukromé důchody

Původní název:

Private Pensions

Obsah knihy:

Během posledních 25 let se penzijní pojištění přesunulo především od „tradičních“ dávkově definovaných plánů, v nichž pracovníci získávají dávky na základě odpracovaných let a výdělků, k příspěvkově definovaným plánům, v nichž účastníci akumulují penzijní zůstatky na individuálních účtech.

Plány DC poskytují větší přenositelnost dávek, ale přenášejí odpovědnost za spoření na důchod ze zaměstnavatelů na zaměstnance. Tato kniha se zabývá následujícími otázkami: Jaké procento pracovníků se účastní plánů DC a kolik si v nich spoří? Kolik pracovníci pravděpodobně naspořili v programech DC během své kariéry a do jaké míry ovlivňují klíčová individuální rozhodnutí a vlastnosti programu spoření? Jaké možnosti byly v poslední době navrženy pro zvýšení pokrytí, účasti a úspor v DC plánech? GAO analyzovala údaje z nejnovějšího dostupného průzkumu spotřebitelských financí (Survey of Consumer Finances, SCF) Federální rezervní banky z roku 2004, použila počítačový simulační model k projekci zůstatků v plánu DC v době odchodu do důchodu, přezkoumala akademické studie a vedla rozhovory s odborníky.

Toto je výňatek a indexovaná verze.