Rozmanitost bez dogmat: Společný přístup k vedení vzdělávání a činnosti v oblasti DEI: Společný přístup k vedení vzdělávání a činnosti v oblasti DEI

Hodnocení:   (5,0 z 5)

Rozmanitost bez dogmat: Společný přístup k vedení vzdělávání a činnosti v oblasti DEI: Společný přístup k vedení vzdělávání a činnosti v oblasti DEI (Gilmore Crosby)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „Diverzita bez dogmat“ od Gilmorea Crosbyho je vysoce ceněna pro své praktické a teoretické poznatky o diverzitě, rovnosti a inkluzi (DEI). Nabízí solidní znalostní základnu zakotvenou v historických faktech, čerpající především z práce Kurta Lewina, která pomáhá vytvořit objektivnější rámec pro pochopení a řešení problematiky DEI. Recenzenti oceňují její systematický přístup, který podporuje konstruktivní dialog namísto obviňování a hanobení, díky čemuž je neocenitelná pro ty, kteří se podílejí na školení a rozvoji DEI.

Klady:

Poskytuje solidní znalostní základnu a historický kontext DEI.
Vyhýbá se dogmatickým názorům a podporuje přístup založený na faktech.
Nabízí praktické aplikace a návrhy pro realizaci iniciativ DEI.
Podporuje systémové myšlení a skutečné rozhovory o otázkách DEI.
Napsal ji zkušený autor, jehož postřehy rezonují s odborníky v této oblasti.

Zápory:

Někteří čtenáři mohou shledat potřebu předchozí znalosti konceptů a teorií organizačního rozvoje, aby knihu plně docenili, což potenciálně omezuje její přístupnost širšímu publiku.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Diversity Without Dogma: A Collaborative Approach to Leading DEI Education and Action

Obsah knihy:

Sociální vědec Kurt Lewin řekl: "Není výzkumu bez akce a akce bez výzkumu." Příliš mnoho současných přístupů DEI (diverzita, rovnost a inkluze) je založeno na vhledu, nikoli na akci.

Přestože je institucionální rasismus identifikován jako hlavní problém, snaha o změnu se zaměřuje na hledání předsudků uvnitř společnosti, místo aby se podnikaly kroky k odstranění institucionálního rasismu a dalších ismů. Lewiniánský přístup je naproti tomu vyvážený.

To, co si lidé myslí, je důležité, ale ne důležitější než to, co lidé dělají. Pokud spojíte lidi, aby něco změnili, změní to i to, co si lidé myslí! Nepotřebujeme ani zdaleka tolik terapii, jako spíše akci založenou na dialogu! Místo toho, abyste svou energii věnovali hledání důkazů ve svých myšlenkách a chování, že máte nevědomé předsudky, pomůže vám tato kniha vložit energii do toho, abyste s rasismem něco prakticky udělali. Tato kniha využívá Lewinovy sociální vědy k vytvoření rámce pro třídění mnoha přístupů a postojů k rase, rasismu, rozmanitosti a souvisejícím tématům.

Ačkoli tento rámec je a musí být použitelný pro všechny předsudky, systémové i individuální, převážná část tohoto zkoumání se zaměřuje na rasismus, který se do značné míry stal hlavním tématem sociální spravedlnosti naší doby. Autor si je bolestně vědom toho, že rozhovory o rase se mohou snadno zvrhnout v polarizaci, a proto razí cestu k nalezení společného základu.

Další údaje o knize:

ISBN:9781032371757
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2022
Počet stran:300

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Boj, útěk, zamrznutí: Emocionální inteligence, behaviorální věda, teorie systémů a leadership -...
Můžete být efektivnější ve vztazích doma i v...
Boj, útěk, zamrznutí: Emocionální inteligence, behaviorální věda, teorie systémů a leadership - Fight, Flight, Freeze: Emotional Intelligence, Behavioral Science, Systems Theory & Leadership
Spiritualita a emoční inteligence: Moudrost ze světových duchovních zdrojů aplikovaná na EQ pro...
Tato kniha spojuje spiritualitu a systémovou verzi...
Spiritualita a emoční inteligence: Moudrost ze světových duchovních zdrojů aplikovaná na EQ pro vůdčí a profesní rozvoj - Spirituality and Emotional Intelligence: Wisdom from the World's Spiritual Sources Applied to EQ for Leadership and Professional Development
Plánovaná změna: Proč je sociální věda Kurta Lewina stále nejlepší praxí pro obchodní výsledky,...
Gil Crosby dokázal to, co se většině z nás ve...
Plánovaná změna: Proč je sociální věda Kurta Lewina stále nejlepší praxí pro obchodní výsledky, řízení změn a lidský pokrok? - Planned Change: Why Kurt Lewin's Social Science Is Still Best Practice for Business Results, Change Management, and Human Progress
Diverzita bez dogmat: Vydejte se na cestu, která vás zavede do praxe: Společný přístup k vedení...
Kurt Lewin řekl: "Není výzkumu bez akce a není...
Diverzita bez dogmat: Vydejte se na cestu, která vás zavede do praxe: Společný přístup k vedení vzdělávání a činnosti Dei - Diversity Without Dogma: A Collaborative Approach to Leading Dei Education and Action
Rozmanitost bez dogmat: Společný přístup k vedení vzdělávání a činnosti v oblasti DEI: Společný...
Sociální vědec Kurt Lewin řekl: "Není výzkumu bez...
Rozmanitost bez dogmat: Společný přístup k vedení vzdělávání a činnosti v oblasti DEI: Společný přístup k vedení vzdělávání a činnosti v oblasti DEI - Diversity Without Dogma: A Collaborative Approach to Leading DEI Education and Action

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)