Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Diverzita bez dogmat“ od Gilmorea Crosbyho poskytuje pevný a praktický rámec pro pochopení a realizaci iniciativ v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze (DEI). Nabízí historický pohled založený na práci Kurta Lewina a zdůrazňuje systémový přístup k DEI zbavený dogmat a předsudků, zaměřený na propojení a vzájemný respekt. Recenzenti vyzdvihují její účinnost při usnadňování skutečných rozhovorů o složitých sociálních otázkách týkajících se rasy a inkluze.
Klady:⬤ Poskytuje solidní znalostní základnu a historický kontext DEI.
⬤ Nabízí praktické aplikace a realizovatelná řešení pro školení DEI.
⬤ Podporuje systémový pohled, který podporuje respekt a důvěru namísto obviňování.
⬤ Jasný rámec pro diskusi o složitých otázkách souvisejících s rasou a inkluzí.
⬤ Má potenciál pozitivně ovlivnit týmy a organizace.
Zápory:Někteří čtenáři mohou vědecký a teoretický přístup považovat za méně poutavý ve srovnání s emotivnějším vyprávěním o DEI.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Diversity Without Dogma: A Collaborative Approach to Leading Dei Education and Action
Obsah knihy:
Kurt Lewin řekl: "Není výzkumu bez akce a není akce bez výzkumu." Příliš mnoho současných přístupů DEI (diverzita, rovnost a inkluze) je založeno na vhledu, nikoli na akci. Přestože je institucionální rasismus identifikován jako hlavní problém, snaha o změnu se zaměřuje na hledání předsudků uvnitř společnosti, místo aby se podnikly kroky k odstranění institucionálního rasismu a dalších ismů. Lewinův přístup je vyvážený. To, co si lidé myslí, je důležité, ale ne důležitější než to, co lidé dělají. Pokud spojíte lidi, aby změnili věci, které změní to, co si lidé myslí! Nepotřebujeme terapii, potřebujeme akci založenou na dialogu. Místo toho, abyste svou energii věnovali hledání důkazů ve svých myšlenkách a chování, že máte nevědomé předsudky, pomůže vám tato kniha vložit energii do toho, abyste s rasismem něco prakticky udělali.
Tato kniha využívá Lewinovy sociální vědy k utřídění mnoha přístupů a postojů k rase, rasismu, rozmanitosti a souvisejícím tématům. Ačkoli tento rámec je a musí být použitelný pro jakékoli předsudky, systémové i individuální, převážná část tohoto zkoumání se zaměří na rasismus, podobně jako ten, který se z mnoha důvodů stal hlavním tématem sociální spravedlnosti naší doby. Přístup založený na spolupráci je nutný, protože společenská dynamika, jako je rasismus, sexismus a všechny formy individuálních předsudků a systémového útlaku, plodí zmatek.
Protože rozhovory o rase na pracovišti často prohlubují naše rozdíly, místo aby hledaly společnou řeč, tato kniha stanoví cestu ke společnému postupu na základě osvědčených a vyzkoušených metod.
