Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.
Původní název:
Managing Workplace Health and Wellbeing During a Crisis: How to Support Your Staff in Difficult Times
Obsah knihy:
Během pandemie Covid-19 téměř polovina Američanů uvedla, že krize měla negativní vliv na jejich duševní zdraví. Ve Spojeném království měla finanční krize v roce 2008 za následek nárůst stresu a úzkosti a zhoršení fyzického zdraví. Při řešení krize podnik zváží odolnost svých struktur a procesů nebo dopad na prognózy a rozpočty, ale co jeho lidé?".
Bez podporované, angažované a motivované pracovní síly nebude podnik schopen dosáhnout svých plánů na zotavení z krize. Příručka "Řízení zdraví a pohody na pracovišti během krize" je praktickým průvodcem pro všechny personalisty a osoby odpovědné za řízení talentů. Zabývá se tím, jak se vypořádat se stresem a vyhořením zaměstnanců a jak podpořit jejich angažovanost, motivaci a morálku v neklidném období. Najdete zde odborné pokyny, jak se vypořádat se změnami rolí a odpovědností, a vysvětluje, jak zvýšit produktivitu prostřednictvím efektivní komunikace se zaměstnanci.
Tato kniha, podpořená případovými studiemi společností jako Microsoft, Marks and Spencer, GlaxoSmithKline, Rolls-Royce a Twitter, umožňuje čtenářům řešit krizi v jejím průběhu a realizovat dlouhodobé pokrizové strategie. Kniha, kterou napsal tým autorů včetně profesora Sira Caryho Coopera, předsedy Národní rady pro zdraví a pohodu při práci, je nezbytnou četbou pro všechny odborníky, kteří potřebují řešit zdraví a pohodu svých zaměstnanců v jakékoli krizi, která může nastat.
