Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.
Původní název:
Human Resource Management: A Very Short Introduction
Obsah knihy:
Způsob, jakým organizace řídí své lidi, byl vždy klíčový pro jejich výkonnost, a to dávno předtím, než se formální řízení lidských zdrojů v polovině 80. let 20. století stalo definovatelnou a poněkud módní disciplínou. Dřívější kampaně za blaho zaměstnanců v 18. a 19. století byly vedeny směsí humanitárních, náboženských, filantropických a obchodních motivů a usilovaly o vybavení pracovišť, jako je lékařská péče, bydlení a knihovny. Současně se objevili funkcionáři a oddělení specializující se na personální procesy, jako je přijímání zaměstnanců, mzdy a vedení záznamů.
Tento velmi stručný úvod popisuje, jak klíčové postavy a přelomové okamžiky v dějinách práce formovaly dnešní stav řízení lidských zdrojů. V naší éře globalizace se řízení lidských zdrojů musí potýkat s řadou nových a stále složitějších faktorů, jako je globální zásobování, regionální obchodní dohody a pracovní normy, práce na dálku, strategické aliance a inovace vyvolané konkurencí. S tím, jak se vytrácejí tradiční zdroje konkurenční výhody, jako je přístup ke kapitálu, chráněné trhy nebo vlastní technologie, se firmy stále častěji obracejí na řízení lidských zdrojů, aby jim nabídly konkurenční výhodu. V "laboratoři" univerzitních kateder nebo v tvrdé a upocené realitě výrobních hal neexistuje jediný model řízení lidských zdrojů. Místo toho je dnes řízení lidských zdrojů stejně schopné ovlivnit vše od malých obchodů řízených majiteli v Brick Lane až po high-tech giganty v Silicon Valley. Adrian Wilkinson ukazuje, jak lidské zdroje.
Řízení lidských zdrojů zahrnuje vztahy mezi zaměstnanci a jejich zaměstnavateli a zkoumá řadu postupů, procesů a činností v oblasti řízení lidských zdrojů.
O SERIÁLU: Série Very Short Introductions z nakladatelství Oxford University Press obsahuje stovky titulů z téměř všech tematických oblastí. Tyto knihy kapesního formátu jsou ideálním způsobem, jak se rychle dostat do nového oboru. Naši odborní autoři kombinují fakta, analýzy, pohled na věc, nové myšlenky a nadšení, aby zajímavá a náročná témata učinili velmi čtivými.
