Řízení lidských zdrojů, inovace a výkonnost

Původní název:

Human Resource Management, Innovation and Performance

Obsah knihy:

Řízení lidských zdrojů, inovace a výkonnost zkoumá vztah mezi řízením lidských zdrojů, inovacemi a výkonností.

Z víceúrovňové perspektivy se kniha kriticky zamýšlí nad spornými tématy, jako jsou vysoce výkonné pracovní systémy, možnosti organizačního uspořádání, přeshraniční práce, styly vedení a učení v práci.

Další údaje o knize:

ISBN:	9781137465184
Autor:	Paul Sparrow
Vydavatel:	Springer Nature
Vazba:	Pevná vazba
Rok vydání:	2015
Počet stran:	352

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Potřebujeme Hr? Přestavba řízení lidí pro úspěch - Do We Need Hr?: Repositioning People Management...

Palgrave

Kniha Do We Need HR?, napsaná předním týmem autorů...

Potřebujeme Hr? Přestavba řízení lidí pro úspěch - Do We Need Hr?: Repositioning People Management for Success

Řízení lidských zdrojů, inovace a výkonnost - Human Resource Management, Innovation and...

Springer Nature

Řízení lidských zdrojů, inovace a výkonnost zkoumá vztah...

Řízení lidských zdrojů, inovace a výkonnost - Human Resource Management, Innovation and Performance

Globalizace řízení lidských zdrojů - Globalizing Human Resource Management

Routledge

Toto nové vydání knihy Globalizace řízení lidských zdrojů se zabývá strategickými a...