Globalizace řízení lidských zdrojů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Globalizing Human Resource Management

Obsah knihy:

Toto nové vydání knihy Globalizace řízení lidských zdrojů se zabývá strategickými a globálními otázkami řízení lidských zdrojů a ukazuje, jak organizace řeší kompromisy mezi globální integrací a místní reakcí. Sparrow, Brewster a Chung se zabývají různými metodami globalizovaného řízení talentů a budování značky zaměstnavatele a v závěru představují vícerozměrný přístup k řízení lidských zdrojů.

Druhé vydání obsahuje:

⬤ Aktualizované analýzy talent managementu, employer brandingu a outsourcingu HRM.

⬤ Širší geografické zaměření, včetně nového zaměření na asijské firmy a další rozvíjející se trhy.

⬤ Zkoumání vlivu strategického myšlení na řízení lidských zdrojů i nejnovějšího výzkumu v dalších oblastech, jako je provoz, marketing a ekonomická geografie.

Kniha doplňuje tradiční mezinárodní texty o řízení lidských zdrojů a je ideální pro všechny studenty, kteří se zajímají o aktuální strategickou logiku, kterou dnes sleduje funkce lidských zdrojů.