Řízení lidských zdrojů: A Critical Approach (Kritický přístup)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Human Resource Management: A Critical Approach

Obsah knihy:

Navzdory více než třem desetiletím diskusí o povaze řízení lidských zdrojů (HRM), jeho intelektuálních hranicích a jeho uplatnění v praxi se tento obor stále potýká s řadou teoretických a praktických omezení.

Tato aktualizovaná učebnice, napsaná mezinárodním týmem uznávaných vědců, zaujímá kritický pohled a zkoumá základní manažerskou funkci řízení lidských zdrojů v celé její komplexnosti - včetně jejích temných stránek.

Řízení lidských zdrojů: A Critical Approach (Kritický přístup) začíná kritikou samotného pojmu HRM, sleduje jeho vývoj v čase a poté systematicky analyzuje kontext HRM, praxi HRM a mezinárodní pohledy na HRM. Nové kapitoly připravené pro toto druhé vydání se zabývají řízením lidských zdrojů a otázkami rozmanitosti, migrace, globálních dodavatelských řetězců a hospodářské krize.

Tato učebnice je nezbytnou četbou pro pokročilé a zvídavé studenty HRM a pro odborníky v oblasti HRM, kteří chtějí prohloubit své znalosti o složitosti svého oboru.