Oxford Handbook of Talent Management

Oxfordská příručka řízení talentů (G. Collings David)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 17 hlasů.

Původní název:

The Oxford Handbook of Talent Management

Obsah knihy:

Oxford Handbook of Talent Management nabízí akademickým pracovníkům, pokročilým studentům postgraduálního studia a odborníkům z praxe přehled nejnovějších poznatků o klíčových tématech a diskusích v oblasti talent managementu.

Příručka je koncipována s ohledem na multidisciplinární perspektivu a vychází mimo jiné z pohledů řízení lidských zdrojů, psychologie a strategie, aby zmapovala topografii oblasti talent managementu a vytvořila základnu znalostí v této oblasti. V závěru každé kapitoly jsou navíc identifikovány klíčové mezery v našem chápání dané oblasti.

Příručka je ambiciózní svým rozsahem, obsahuje 28 kapitol strukturovaných do pěti oddílů. Ty zahrnují kontext talent managementu, talent a výkonnost, talentové týmy a sítě, řízení toků talentů a současné problémy v oblasti talent managementu. Autorem každé kapitoly je přední mezinárodní odborník v dané oblasti, a tak svazek představuje autoritativní příručku pro všechny, kdo se zabývají řízením talentů.