Revoluce práce na dálku: Úspěch odkudkoli

Recenze čtenářů

Kniha „Remote Work Revolution“ od Tsedala Neeleyho je vysoce ceněnou příručkou o řízení týmů na dálku v měnícím se pracovním prostředí. Zahrnuje poznatky z Neeleyho rozsáhlého výzkumu decentralizovaných týmů a poskytuje praktické strategie pro posílení důvěry a produktivity v situacích, kdy se pracuje na dálku. Kniha obsahuje různé anekdoty a praktické nástroje, jako je akční průvodce, díky čemuž je přístupná a relevantní.

⬤ Jasné a praktické poznatky o řízení vzdálených týmů.
⬤ Přehledná prezentace se snadno nalezitelnými klíčovými poznatky.
⬤ Podpořeno rozsáhlým výzkumem a příklady z praxe.
⬤ Užitečné strategie pro budování důvěry a efektivní komunikace ve virtuálním prostředí.
⬤ Obsahuje praktického průvodce pro okamžité použití.
⬤ Aktuální význam pro současné prostředí práce na dálku.

⬤ Některé ukazatele nemusí být jednoznačně v souladu s kontextem kapitoly.
⬤ Chybí hloubka psychologických detailů o dynamice práce na dálku.
⬤ Některé recenze upozornily na povrchnost a nedostatečnou hloubku obsahu.

(na základě 35 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Remote Work Revolution: Succeeding from Anywhere

Obsah knihy:

NA DLOUHÉM SEZNAMU V SOUTĚŽI FINANCIAL TIMES & MCKINSEY BUSINESS BOOK OF THE YEAR

"Často mluvím o důležitosti důvěry, pokud jde o práci: důvěry vašich zaměstnanců a budování důvěry u vašich zákazníků. Tato kniha poskytuje návod, jak tuto důvěru a spojení v digitálním prostředí vybudovat a udržet.“ --Eric S. Yuan, zakladatel a generální ředitel společnosti Zoom

Profesor Harvard Business School a přední odborník na virtuální a globální práci Tsedal Neeley odhaluje, jak prosperovat ve vzdálených a hybridních organizacích.

Úspěch v hybridním pracovním prostředí s sebou nese jedinečné výzvy. Manažeři musí stále více vést virtuálně, udržovat týmy motivované a produktivní, využívat co nejefektivnější digitální nástroje a budovat důvěru. Zaměstnanci se musí cítit propojeni, podporovat kreativitu, dále se učit a cítit podporu. Kniha Remote Work Revolution odpovídá na osm otázek, které jsou společnosti Tsedal Neeley nejčastěji kladeny v souvislosti s překonáváním problémů hybridní a vzdálené práce, jako např: Jak mohu důvěřovat kolegům, které téměř nevidím? Jak mám používat digitální nástroje při práci na dálku? Co potřebuji vědět o vedení virtuální práce? Může být můj tým skutečně produktivní na dálku? Tato kniha, která poskytuje na důkazech založené odpovědi na tyto a další naléhavé otázky, klíčové poznatky a interaktivního průvodce činností, pomůže vedoucím pracovníkům a členům týmu rychle vypracovat realizovatelný plán a dosáhnout výsledků, které byly dříve nedosažitelné. Tato kniha je nezbytnou četbou pro zvládnutí trvalých výzev, kterým týmy a manažeři čelí při práci na dálku a v hybridním režimu.