Hodnocení:
Cenné poznatky o vyjednávání, určené zejména ženám, přináší kniha Lindy Babcock a Sary Laschever „Ask for It“. Zdůrazňuje, že je důležité žádat o to, co si zasloužíme, a zpochybňuje společenské normy, které ženy od efektivního vyjednávání odrazují. Prostřednictvím osobních příběhů, studií a praktických cvičení se snaží posílit sebevědomí žen v profesním prostředí.
Klady:⬤ Život měnící dopad na sebevědomí žen při vyjednávání.
⬤ Neformální a přístupný hlas s praktickými radami a četnými příklady ze života.
⬤ Konkrétní cvičení ke zlepšení vyjednávacích dovedností.
⬤ Oslovuje široké publikum, nejen ženy.
⬤ Poskytuje vhled do společenských předsudků a osobní hodnoty.
⬤ Někteří čtenáři považovali informace za základní nebo zdravý rozum.
⬤ Příklady se mohou opakovat nebo nejsou použitelné ve všech situacích.
⬤ Některé obavy o kvalitu fyzického produktu a zbytečné osobní anekdoty.
⬤ Nedostatečně hluboký výzkum podporující některá tvrzení.
(na základě 110 hodnocení čtenářů)
Ask for It: How Women Can Use the Power of Negotiation to Get What They Really Want
Od autorů knihy Ženy se neptají, která odhalila, jak moc ženy ztrácejí, když se vyhýbají vyjednávání, přichází akční plán, který si vyžádaly ženy po celé zemi - průvodce, jak efektivně vyjednávat o čemkoli pomocí strategií, které jsou pro vás jako pro ženu příjemné.
Ať už se jedná o zvýšení platu, opožděné povýšení, nový zajímavý úkol nebo třeba pomoc v domácnosti, tento čtyřfázový program, podložený dlouholetým výzkumem a praktickými úspěchy, vám ukáže, jak rozpoznat, kolik si skutečně zasloužíte, jak maximalizovat svou vyjednávací sílu, jak vytvořit nejlepší strategii pro vaši situaci a jak zvládat reakce a emoce, které se mohou objevit - na obou stranách. Krok za krokem se naučíte, jak využít své zvláštní silné stránky k dosažení dohody, která bude prospěšná pro všechny zúčastněné strany.
Tento přístup založený na spolupráci a řešení problémů vás posune na nová místa v profesním i osobním životě - a otevře vám dveře, které jste považovali za zavřené.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)