Psychologie výběru personálu

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.

Původní název:

The Psychology of Personnel Selection

Obsah knihy:

Tento poutavý a podnětný text seznamuje s hlavními technikami, teoriemi, výzkumy a diskusemi v oblasti výběru pracovníků a pomáhá studentům i odborníkům z praxe identifikovat hlavní prediktory pracovního výkonu a nejvhodnější metody jejich hodnocení.

Tomas Chamorro-Premuzic a Adrian Furnham podávají ucelený, kritický a aktuální přehled konstruktů, které používáme při hodnocení lidí - inteligence, osobnosti, kreativity, vůdcovství a talentu - a zkoumají, jak nám pomáhají předvídat rozdíly ve výkonnosti jednotlivců. Kniha The Psychology of Personnel Selection zahrnuje techniky výběru, jako jsou pohovory, reference, životopisné údaje, testy úsudku a studijní výsledky, a živě diskutuje jak o teorii, která stojí za používáním těchto technik, tak o důkazech jejich užitečnosti a platnosti.

Kniha Psychologie personálního výběru je nezbytnou četbou pro studenty psychologie, obchodních studií, managementu a personalistiky, stejně jako pro všechny, kteří se podílejí na výběru a hodnocení v zaměstnání.