Hodnocení:

Kniha, jejímiž spoluautory jsou Michael Marquardt a Roland Yeo, zkoumá koncept akčního učení jako účinnou metodu řešení problémů ve složitém podnikatelském prostředí. Zahrnuje teoretické poznatky a praktické případové studie z různých organizací a zdůrazňuje potřebu spolupráce a efektivní komunikace při řešení současných problémů.
Klady:Kniha je dobře strukturovaná a kombinuje teoretické poznatky s rozsáhlými případovými studiemi z různých organizací. Poskytuje cenné nástroje a zásady pro manažery a zpřístupňuje koncept akčního učení. Pro přehled a pochopení je zvláště užitečné použití tabulek pro shrnutí klíčových bodů.
Zápory:Někteří čtenáři považují styl psaní za příliš akademický a postrádající praktické rady. Existují obavy ohledně účinnosti přístupu akčního učení ve srovnání s jinými manažerskými technikami, což vede ke smíšeným recenzím ohledně jeho použitelnosti.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Breakthrough Problem Solving with Action Learning: Concepts and Cases
Kniha Průlomové řešení problémů pomocí akčního učení zkoumá, proč a jak jsou skupiny akčního učení tak úspěšné a kreativní při řešení složitých problémů.