Hodnocení:
Kniha je společným dílem 16 konzultantů ze Silicon Valley, jejichž cílem je pomoci podnikatelům proměnit jejich nápady v realizovatelný úspěch. Ve svých krátkých kapitolách nabízí kombinaci pronikavých rad, praktických přístupů a otázek k zamyšlení, takže je pro čtenáře přístupná a účinná. Některé recenze ji však kritizují za nedostatek hloubky a originality a popisují ji jako sbírku recyklovaných citátů a povrchního obsahu.
Klady:Inspirativní postřehy od různých odborníků, praktické a využitelné rady, krátké a uživatelsky přívětivé kapitoly, podnětné otázky, efektivní pro čtenáře s krátkou dobou pozornosti, klade důraz na budování vztahů v podnikání, obsahuje mnoho užitečných a smysluplných myšlenek.
Zápory:Některým obsahům chybí hloubka, jsou vnímány jako sbírka recyklovaných citátů a názorů a jsou popisovány jako obsahující příliš málo výrazných postřehů, které by ospravedlnily jejich význam.
(na základě 11 hodnocení čtenářů)
Turning Ideas Into Impact: Insights from 16 Silicon Valley Consultants
Silicon Valley je celosvětově uznáváno jako centrum inovací, vůdčích schopností a podnikání. Je to místo, kde se zrodily světoznámé společnosti jako Apple, Google a Facebook a kde sídlí několik legend, například NASA v Amesově výzkumném centru. Našich 16 autorů vytvořilo knihu 16 vysoce účinných kapitol, které vám a vašemu podnikání mohou poskytnout výhodu a úspěch Silicon Valley.
Proč je Silicon Valley tak podnikatelským místem? K tomuto fenoménu významně přispívá naše rozmanitost - polovina z nás doma nemluví anglicky. Naše rozmanitost však zdaleka přesahuje etnickou příslušnost. K úspěchu a růstovému myšlení Silicon Valley přispívá také široká škála perspektiv, stylů vedení a myšlení, řízení a pracovních přístupů, díky nimž vznikly průlomové objevy, které narušily mezinárodní obchodní modely (Airbnb a Uber) a dokonce posunuly naše vnímání budoucnosti masa ("Impossible Burger"). Tato kniha je praktickým průvodcem pro ty, kteří chtějí investovat do svého osobního růstu a naučit se lépe řídit své podnikání.
Jsme také jedním z nejvzdělanějších regionů ve Spojených státech - téměř polovina z nás vystudovala vysokou školu a asi pětina získala vysokoškolský titul. Zdejší podniky jsou plné chytrých, vzdělaných a úspěšných mužů a žen. Ale stejně jako všechny organizace tvořené lidmi podléháme stejným nástrahám, které ohrožují podniky všude na světě.
Mnoho podniků, které byly úspěšné před 100 lety, již neexistuje. V pasti vlastního úspěchu se postupně naučily snižovat riziko a vyhýbat se neúspěchu za každou cenu, a v důsledku toho potlačily nebo zabily svůj osobní rozvoj, inovace a kreativitu. Tím se stali zranitelnými vůči novým situacím, konkurenci nových nebo agresivnějších podniků, které mají méně co ztratit, a obtížným rozhovorům. Jsou vaše největší přínosy a úspěchy za vámi, nebo před vámi? Dokonce i geniální lidé mohou v práci dosáhnout slabých výsledků - nebo selhat - ze zcela předvídatelných (a odstranitelných ) důvodů. Tato kniha ukazuje zásadní rozhovory, které efektivní lidé a efektivní vedení vedou, aby dosáhli úspěchu v růstu.
Podobným nebezpečím čelí úspěšní manažeři, profesionálové a vedoucí pracovníci všeho druhu. Jedním z nebezpečí úspěchu je zvýšená obtížnost rozpoznání a přizpůsobení se změnám v pracovním prostředí podniku. Nikdo to neví lépe než bývalí vedoucí představitelé společností Nokia a Kodak, dvou kdysi skvělých mezinárodních firem, které ignorovaly zásadní rozhovory & nadčasovou moudrost, že vrchol vždy skrývá zrádné údolí.
Může být těžké vidět nové možnosti, které umožní budoucí úspěch, zejména když to vyžaduje opustit dříve účinné strategie, které vám dobře sloužily, & vést obtížné rozhovory. Právě zde může být pohled poradce zvenčí obzvláště užitečný. Našich 16 autorů vám nabízí konkurenční výhodu ve světě podnikání a alternativu k tomuto zrádnému údolí.
Ponořte se do růstového myšlení v Silicon Valley a přečtěte si jednu z kapitol naší knihy. Díky tomu pochopíte, proč se v tomto úžasném centru inovací neúspěchům říká "prototypy", "nemožné" je pouze obtížné a sny se stávají skutečností. Ideální dárek pro muže a ženy na vedoucích i nevedoucích pozicích, kteří touží po osobním rozvoji a osobním růstu.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)