Příručka efektivního manažera změn: Základní průvodce souborem znalostí o řízení změn (Essential Guidance to the Change Management Body of Knowledge)

Recenze čtenářů

Kniha o řízení změn je vysoce ceněna pro svůj zasvěcený obsah, praktické návody a komplexní pokrytí tématu, takže je vhodná jak pro začátečníky, tak pro zkušené odborníky. Byla však kritizována za svou strukturu, zejména v digitálních formátech, a někteří čtenáři shledali uspořádání informací nedostatečným.

Skvěle napsaná, poskytuje cenné poznatky, obsahuje praktické příklady, skvělá pro začátečníky i zkušené manažery změn, informativní, dobře strukturovaná, nabízí dobrý základ pro pochopení řízení změn a mnoho čtenářů ji doporučuje.

Nevhodná pro začátečníky, kteří hledají přímočarou příručku, špatná organizace a struktura, zejména ve vydání pro Kindle, základní případové studie, nedostatečný rejstřík znesnadňující vyhledávání témat a někteří čtenáři ji považovali za nesoustředěnou a příliš podrobnou.

(na základě 40 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Effective Change Manager's Handbook: Essential Guidance to the Change Management Body of Knowledge

Obsah knihy:

Příručka Efektivní manažer změny je výslovně navržena tak, aby pomohla odborníkům z praxe, zaměstnavatelům a akademickým pracovníkům úspěšně definovat a praktikovat řízení změn a rozvíjet vyspělost řízení změn v jejich organizaci.

Jednosvazkový učební materiál pokrývá celou řadu potřebných znalostí a obsahuje kapitoly od uznávaných odborníků na témata od řízení přínosů, strategie zainteresovaných stran, facilitace, připravenosti na změnu, řízení projektů až po podporu vzdělávání a učení. Pokrývá celý proces od plánování až po implementaci a nabízí praktické nástroje, techniky a modely pro účinnou podporu jakékoli iniciativy změny.