Recenze čtenářů
Shrnutí:Recenze knihy vyzdvihují její pronikavé diskuse o maskulinitě, třídních problémech a konfliktech mezi prací a rodinou a zároveň upozorňují na značné nedostatky verze pro Kindle a akademický styl psaní.
Klady:Kniha je chválena pro své fascinující postřehy, zejména pokud jde o maskulinitu a třídní dynamiku, a je považována za nezbytnou četbu pro pochopení konfliktů mezi prací a rodinou. Je dobře propracovaná a nabízí cenný návod pro čtenáře, kteří chtějí porozumět společensko-politickému klimatu po volbách v roce 2016. Styl vyprávění navíc zahrnuje skutečné příběhy, které obohacují diskusi.
Zápory:Verze pro Kindle má zásadní nedostatek, neboť postrádá základní tabulky s údaji, což ji potenciálně činí méně užitečnou pro čtenáře, kteří nemají přístup k online materiálům. Kromě toho je styl psaní kritizován za příliš akademický a hutný, což může některé čtenáře mimo akademickou sféru odradit.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Reshaping the Work-Family Debate: Why Men and Class Matter
Obsah knihy:
Spojené státy mají nejnepřátelštější veřejnou politiku vůči rodinám ve vyspělém světě. Navzdory tomu, co se často uvádí, se novopečené matky „nevzdávají“ práce. Jsou z ní vytlačovány diskriminačními a nepružnými pracovišti. Dnešní pracoviště stále idealizují pracovníka, o jehož děti se stará někdo jiný než rodiče.
Konvenční moudrost přisuzuje rozhodnutí žen opustit práci jejich mateřským vlastnostem a touhám. V této podnětné knize Joan Williamsová ukazuje, proč je tento názor mylný a jak praxe na pracovišti znevýhodňuje muže - jak ty, kteří se snaží vyhnout roli živitele rodiny, tak ty, kteří ji přijímají - i ženy. Tváří v tvář mužským normám, které určují pracovní prostředí, si ženy musí hrát na dívky nebo ženy. Obě cesty vedou k genderovým předsudkům, které se ještě prohlubují, když se obě skupiny ocitnou proti sobě. A přestože se na problematiku práce a rodiny dlouho pohlíželo striktně genderovou optikou, ignorujeme třídu na vlastní nebezpečí. Než dojde ke skutečné reformě, je třeba řešit nefunkční vztah mezi profesionálně-manažerskou třídou a bílou dělnickou třídou.
Williamsová zpochybňuje myšlenku, že ženy musí lépe vyjednávat v rámci rodiny, a nově definuje pojem úspěchu na pracovišti, oživuje debatu o práci a rodině a nabízí první kroky k tomu, aby se život stal zvládnutelným pro všechny americké rodiny.
