Překonání přetížení spolupráce: Jak pracovat chytřeji, dostat se dopředu a obnovit svou pohodu?

Recenze čtenářů

Kniha Beyond Collaboration Overload poskytuje praktického, na důkazech založeného průvodce, jak zlepšit osobní produktivitu a pohodu uprostřed tlaku prostředí spolupráce. Kniha syntetizuje rozsáhlý výzkum a rozhovory, aby poukázala na náklady nadměrné spolupráce, a nabízí realizovatelné strategie pro zvládání přetížení spoluprací, které zvyšují výkonnost jednotlivce i zdraví organizace.

⬤ Přístup založený na důkazech s věrohodným výzkumem a poznatky.
⬤ Praktické a realizovatelné strategie, které lze okamžitě zavést.
⬤ Zaměření na výkon i pohodu.
⬤ Pomáhá identifikovat a zmírnit přetížení způsobené spoluprací, což vede k lepšímu řízení času a snížení stresu.
⬤ Poutavé anekdoty a příklady z reálného života vysoce výkonných jednotlivců a organizací.
⬤ Zdůrazňuje význam zásadní spolupráce a zdravých sítí.

⬤ Strategie mohou vyžadovat značné úsilí pro začlenění do každodenní rutiny.
⬤ Někteří čtenáři mohou považovat zásady za teoreticky jednoduché, ale náročné na důsledné uplatňování.
⬤ Těm, kteří již znají zásady spolupráce, nemusí nabídnout nové pohledy.

(na základě 41 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Beyond Collaboration Overload: How to Work Smarter, Get Ahead, and Restore Your Well-Being

Obsah knihy:

Organizace jsou závislé na spolupráci jako na výchozím způsobu práce a předpokládají, že je to dobré. Není tomu tak. Přetížení spoluprací nás sužuje způsobem, který nám brání být v práci i v životě sami sebou. Existuje však řešení: Přesná spolupráce. 10 % nejlepších pracovníků, kteří nyní umějí spolupracovat s ostatními záměrně a efektivně, získá zpět 18-24 % svého času - celý pracovní den každý týden - a jsou to šťastnější lidé, kteří žijí spokojenější život. Zde je váš průvodce, jak se stát precizním spolupracovníkem.

⬤ Mýty bořící a oči otevírající pojednání o tématu, které není dostatečně kriticky zkoumáno.

⬤ Důkladný výzkum podporuje myšlenky.

⬤ Naprosto praktický přístup k uplatňování principů činí obsah především užitečným.

⬤ Dobře organizovaná dvoudílná struktura, kterou lze snadno sledovat a aplikovat.

⬤ Přesvědčivé příběhy z výzkumu.

Publikum: Manažeři, spolupracující pracovníci, vedoucí HR a HR programů (kteří by distribuovali ala F90D), odborníci na vzdělávání.