Pravidla práce! Zkušenosti zevnitř Googlu, které změní váš způsob života a vedení.

Recenze čtenářů

Kniha „Work Rules!“ od Laszla Bocka poskytuje podrobný pohled na přístup společnosti Google k řízení lidí a ukazuje různé strategie a filozofie, které přispěly k úspěchu společnosti při řízení pracovních sil. Nabízí vhled do efektivního náboru zaměstnanců, hodnocení výkonnosti, kultury na pracovišti a pohody zaměstnanců. Ačkoli je kniha chválena pro svůj praktický obsah a poutavý styl, někteří čtenáři upozorňují na její sebepropagační tón a omezení pro menší společnosti.

⬤ Pronikavé zkoumání jedinečných strategií společnosti Google v oblasti řízení lidí.
⬤ Nabízí mnoho praktických a podnětných nápadů pro manažery a personalisty.
⬤ Poutavý styl psaní a četné praktické příklady.
⬤ Podporuje experimentování a transparentnost v pracovních postupech.
⬤ Poskytuje přístup k personálním postupům založený na datech.

⬤ Kniha může být vnímána jako sebepropagace společnosti Google.
⬤ Některý obsah nemusí být použitelný pro menší nebo méně bohaté společnosti.
⬤ Zdlouhavé a občas se opakující části.
⬤ Omezená dostupnost grafiky ve vydání pro Kindle může některé čtenáře frustrovat.

(na základě 572 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Obsah knihy:

Od vizionářského šéfa inovativního oddělení People Operations ve společnosti Google přichází průkopnická studie o filozofii práce - a plán, jak do vaší firmy přilákat ty nejúžasnější talenty a zajistit, aby uspěli.

"Práci věnujeme více času než čemukoli jinému v životě. Není správné, aby zkušenost s prací byla tak demotivující a nelidská." Tak to říká Laszlo Bock, bývalý šéf oddělení People Operations ve společnosti, která změnila způsob, jakým svět komunikuje se znalostmi.

Toto poznání je jádrem knihy Work Rules!, přesvědčivého a překvapivě hravého manifestu, který nabízí poučení, včetně:

⬤ Zbavte manažery moci nad zaměstnanci.

⬤ Učte se od svých nejlepších zaměstnanců - a od těch nejhorších.

⬤ Přijímejte pouze lidi, kteří jsou chytřejší než vy, bez ohledu na to, jak dlouho trvá, než je najdete.

⬤ Platit nespravedlivě (je to spravedlivější! ).

⬤ Nedůvěřujte svému instinktu: Využívejte data k předvídání a utváření budoucnosti.

⬤ Staňte se otevřenými - buďte transparentní a vítejte zpětnou vazbu.

⬤ Jestliže jste spokojeni s mírou svobody, kterou jste svým zaměstnancům poskytli, nezašli jste ještě dostatečně daleko.

Kniha Pravidla práce! vychází z nejnovějších výzkumů v oblasti behaviorální ekonomie a hlubokého porozumění lidské psychologii a přináší také příklady z různých odvětví - včetně vychvalovaných společností, které jsou ale zároveň příšernými pracovišti, a málo známých firem, které díky tomu, že si svých zaměstnanců váží a naslouchají jim, dosahují skvělých výsledků. Bock nás zavede do jednoho z nejvýbušnějších podniků historie, aby nám odhalil, proč je Google trvale hodnocen jako jedno z nejlepších míst pro práci na světě, a přetaví 15 let intenzivního výzkumu a vývoje pracovníků do principů, které lze snadno uvést do praxe, ať už jste tým jednoho člověka, nebo tým tisíců lidí.

Kniha Pravidla práce! ukazuje, jak dosáhnout rovnováhy mezi kreativitou a strukturou, což vede k úspěchu, který můžete měřit kvalitou života i podílem na trhu. Přečtěte si ji a budujte lepší firmu zevnitř, nikoli shora.

Přečtěte si ji, abyste v sobě znovu probudili radost z toho, co děláte.