Recenze čtenářů
Shrnutí:Recenze knihy Cy Wakemana vyzdvihují její praktické poznatky o zlepšování kultury na pracovišti a hodnoty jednotlivce v organizaci. Mnozí čtenáři shledali, že koncepty, zejména „emocionální náročnost“, jsou transformativní a použitelné jak v osobní, tak v profesní oblasti. Někteří recenzenti však knize vytýkali, že udržuje jednostrannou dynamiku zaměstnavatel-zaměstnanec, a měli pocit, že prosazuje nezdravou pracovní kulturu.
Klady:⬤ Praktické a pronikavé pokyny pro chování na pracovišti.
⬤ Snadné čtení a pochopení, srozumitelné příklady.
⬤ Koncept „emoční náročnosti“ poskytuje cenný nástroj pro sebehodnocení.
⬤ Vřele doporučeno pro zaměstnance na všech úrovních a často zmiňováno jako „povinná četba“ pro vedoucí pracovníky.
⬤ Čtenáři si všimli okamžité použitelnosti konceptů na pracovišti i v osobním životě.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že kniha propaguje nezdravý pohled, který přenáší odpovědnost výhradně na zaměstnance a opomíjí odpovědnost vedení.
⬤ Několik recenzí popsalo tón knihy jako připomínající zastaralé a povýšené ideologie.
⬤ Kritici knize vytýkali, že se jedná o „gaslighting“ a emocionální manipulaci se zaměstnanci.
(na základě 66 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, & Will Make You Happier
Obsah knihy:
Klíč k pochopení toho, jak váš manažer počítá vaši skutečnou hodnotu - a jak ji zvýšit
Více než cokoli jiného potřebujete přesně pochopit, jak vás váš zaměstnavatel hodnotí, a vaše roční hodnocení výkonnosti neříká vše. V knize Pravidla práce založená na realitě Cy Wakeman ukazuje, jak vypočítat vaši skutečnou hodnotu pro organizaci tím, že pochopíte svůj současný a budoucí potenciál v porovnání s vašimi „emocionálními náklady“ - daní, kterou vaše činy a postoje vybírají na lidech kolem vás. Díky Cyovým jasným a přímým radám můžete čelit a snížit svou emocionální nákladnost, stát se neocenitelným členem svého týmu a dokonce se naučit svou práci znovu milovat.
⬤ Odhaluje vzorec pro měření vašeho současného výkonu, budoucího potenciálu a největšího odpůrce, vaší emocionální nákladnosti.
⬤ Sděluje reálné rady, jak rychle zvýšit svou hodnotu a stát se vysoce ceněným a vyhledávaným zaměstnancem a členem týmu.
⬤ Navazuje na poznatky z knihy Reality-Based Leadership, první knihy Cy Wakemana pro vedoucí pracovníky a manažery.
Kniha Pravidla práce založená na realitě je základním průvodcem, jak zvýšit svou hodnotu, stát se vlastníkem své kariéry a stát se takovým zaměstnancem, kterého si žádná organizace nemůže dovolit ztratit.
