Práce na dálku v digitalizovaném pracovním prostředí. Vliv práce na dálku na psychickou pohodu zaměstnanců.

Původní název:

Remote Working in Digitized Work Environments. The Effects of Remote Working on Employees' Psychological Wellbeing

Obsah knihy:

Seminární práce z roku 2022 v předmětu Vedení a lidské zdroje - Různé, známka: 1,0, Johannes Gutenberg University Mainz, předmět: jazyk: angličtina, jazyk: Advanced Topics in Management and Digital Transformation: V tomto systematickém přehledu literatury jsme analyzovali vliv práce na dálku na psychickou pohodu zaměstnanců s cílem identifikovat základní pracovní a osobní zdroje týkající se práce na dálku a vypracovat doporučení pro organizace. Rešerše byla provedena ve dvou databázích, Web of Science a Google Scholar.

V tomto přehledu bylo identifikováno celkem 365 článků a zahrnuto 18 kvantitativních, sedm kvalitativních a jedna studie se smíšenou metodou. Pracoviště mají zásadní vliv na kvalitu života zaměstnanců a schopnost ovlivnit jejich pohodu. Změněné pracovní podmínky v důsledku digitalizace ovlivňují pohodu zaměstnanců.

Kromě toho COVID-19 změnil přístup k pojetí práce a důležitým aspektem, který se během pandemie rušivě objevil, je práce na dálku. Rozhodnutí o tom, jak podporovat pohodu zaměstnanců při novém uspořádání práce, musí vycházet z dostupných důkazů, aby se optimalizovaly výsledky zaměstnanců.