Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Work Made Fun Gets Done“ autorů Boba Nelsona a Maria Tamayo je čtenáři velmi oceňována pro svůj praktický přístup k tomu, jak si zpříjemnit práci a zároveň zvýšit produktivitu a angažovanost zaměstnanců. Poskytuje pokladnici konkrétních nápadů, případových studií z renomovaných společností a strategií podložených výzkumem. Mnohé recenze vyzdvihují její přístupnou formu, komplexní obsah a účinnost jejích zásad v různých pracovních prostředích.
Klady:Rozsáhlé praktické nápady pro zvýšení radosti na pracovišti, dobře zpracované případové studie z významných společností, čtivý a komplexní formát, praktické tipy pro všechny úrovně organizace, podporuje pozitivní kulturu na pracovišti a podporuje zapojení a produktivitu zaměstnanců. Mnoho uživatelů zjistilo, že poznatky jsou použitelné i ve vzdálených pracovních prostředích.
Zápory:Některým čtenářům může koncept „zábavy“ v práci připadat poněkud triviální nebo irelevantní, zejména pokud jsou zvyklí na tradiční pracovní prostředí. Několik recenzí poznamenalo, že účinnost metod závisí na kultuře pracoviště a ochotě všech zaměstnanců se těmito myšlenkami zabývat.
(na základě 19 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Work Made Fun Gets Done!: Easy Ways to Boost Energy, Morale, and Results
Obsah knihy:
Bob Nelson, autor bestselleru 1001 způsobů, jak odměnit zaměstnance, který se prodává v milionech výtisků, a odborník na lidský výkon Mario Tamayo nabízejí stovky praktických a kreativních tipů, jak pomoci zaměstnancům - a jejich manažerům - učinit práci zábavnější.
Podle zaměstnanců, kteří pracují ve firmách uvedených v žebříčku časopisu Fortune „100 nejlepších firem pro práci v Americe“, je nejcharakterističtějším znakem těchto organizací to, že jsou to všechno „zábavná“ místa pro práci.
Zábava je tajnou omáčkou, kterou dnes každá firma potřebuje k lepšímu zapojení a motivaci svých zaměstnanců. Kniha Work Made Fun Gets Done! přináší čtenářům jednoduché a praktické nápady, jak okamžitě vnést zábavu do práce a na pracoviště. Na základě příkladů z desítek společností, jako jsou Zoom, Pinterest, Bank of America, Zappos, Honda, Microsoft a mnoho dalších, tato kniha poskytuje jasné příklady toho, co přesně mohou manažeři i zaměstnanci udělat, aby odlehčili tón v pracovním prostředí a umožnili zaměstnancům se v práci více bavit.
Najdete zde desítky nápadů, které můžete okamžitě přizpůsobit a zavést na svém pracovišti, od programu „Dump a Dog“ společnosti AAA, v rámci kterého mohou zaměstnanci předat svému nadřízenému nejméně žádaný projekt, a bezplatných kancelářských pantoflí společnosti Houzz až po tematické schůzky společnosti CARFAX a firemní bitvy se zbraněmi Nerf a soutěže s papírovými letadly společnosti Google.
Práce a zábava jsou obvykle považovány za polární protiklady, ale tato kniha dokazuje, že je lze integrovat způsobem, který vede k větší motivaci pracovníků - a k výjimečným výsledkům.
