Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Keeping Up in a Down Economy“ od Boba Nelsona je vysoce ceněna pro své praktické postřehy a bohaté příklady z různých společností. Slouží jako inspirativní průvodce a zároveň cenný zdroj informací pro zlepšení obchodních postupů za jakýchkoli ekonomických podmínek. Někteří čtenáři však poznamenali, že knihu ještě nepřečetli celou, což představuje omezení pro zpětnou vazbu.
Klady:⬤ Poskytuje praktické rady použitelné jak při poklesu, tak při růstu ekonomiky.
⬤ Je plná četných příkladů z reálného života více než 100 společností.
⬤ Srozumitelně napsané kapitoly pro snadné čtení.
⬤ Mnoho čtenářů zjistilo, že kniha má pro jejich práci značnou přidanou hodnotu, zejména v akademickém kontextu.
⬤ Nabízí inspiraci a realizovatelné nápady.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři knihu ještě úplně nepřečetli, takže je obtížné poskytnout komplexní hodnocení.
⬤ Zaměření na „pokles ekonomiky“ může být pro některé zavádějící, pokud jde o její širší použitelnost.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Keeping Up in a Down Economy: What the Best Companies do to Get Results in Tough Times
Obsah knihy:
Autor milionových bestsellerů Dr.
Bob Nelson (mimo jiné 1001 způsobů, jak odměnit zaměstnance, Managing For Dummies) vytvořil pro manažery a podniky v dnešní těžké době recese zdroj informací o tom, jak zvýšit morálku, výkonnost a produktivitu zaměstnanců, aniž by museli vynaložit mnoho peněz, času nebo prostředků. Tato kniha založená na výzkumu se zabývá společnostmi, jejichž skóre angažovanosti zaměstnanců se během současné recese dramaticky zvýšilo, a porovnává je se společnostmi, jejichž skóre se ve srovnatelném období snížilo, aby zjistila, jak se liší postupy řízení v obou skupinách.
Výsledek: Výsledek: Šest jasných dimenzí, které může každý manažer nebo organizace lépe využít k vytvoření motivujícího pracovního prostředí pro své zaměstnance: - Aby si manažeři udrželi soustředěnost a motivaci zaměstnanců v těchto těžkých časech, musí být proaktivní, pozitivní a zaměřeni na budoucnost a systematicky uplatňovat tyto dimenze na každodenní bázi u svých zaměstnanců. Dr. Nelson vám přesně ukáže, jak to udělat, a to svým charakteristickým stylem jednoduchých, ale účinných postřehů v kombinaci se stručnými, levnými a praktickými návrhy, které jsou podpořeny reálnými příklady z úspěšných organizací.
Recese sice oficiálně skončila, ale pro manažery, zaměstnance a organizace na celém světě bude "oživení" trvat ještě několik let. Tato kniha pomůže udržet energii a soustředění zaměstnanců tam, kde je třeba, aby se změnila k lepšímu, a organizace tak mohla vyjít z dnešní náročné ekonomické doby silnější a konkurenceschopnější.
