Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Dr. Boba o zapojení zaměstnanců nabízí praktické a jednoduché nápady, které manažerům a majitelům firem pomohou efektivně zapojit zaměstnance. Doporučujeme ji pro její praktický obsah a snadno čitelnou formu.
Klady:⬤ Praktická a jednoduchá na pochopení
⬤ snadno čitelný formát
⬤ plná realizovatelných nápadů
⬤ přínosná pro podniky
⬤ velmi doporučená
⬤ obsahuje řadu kreativních příkladů z různých firem.
Zápory:Někteří čtenáři mohou považovat koncept „půjčování“ nápadů od jiných společností za méně inovativní; potenciální nedostatek hloubky v některých oblastech kvůli zaměření na jednoduché, rychlé nápady.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Původní název:
1,001 Ways to Engage Employees: Help People Do Better What They Do Best
Obsah knihy:
“ Sdělte tyto nápady klíčovým členům vaší společnosti. Společně vyberte půl tuctu nápadů, které se vám všem líbí. Poté vypracujte plán jejich systematické realizace. A sledujte, jak vaše společnost roste jak v ziskovosti, tak jako skvělé místo pro práci.“ --Inc.com.
Zapojení zaměstnanců je neustále uváděno jako hlavní a rostoucí priorita generálních ředitelů, manažerů a vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů po celé zemi. Tento nový titul od autora bestsellerů Dr. Boba Nelsona pomůže každé organizaci přejít od pouhého měření potřeby zapojení zaměstnanců ke skutečné změně chování managementu, která povede k posílení kultury zapojení. Vaše organizace se stane efektivnější jak v získávání a udržení talentů, tak v maximalizaci přínosu svých zaměstnanců.
1001 způsobů, jak zapojit zaměstnance :
⬤ Kategorizuje konkrétní faktory založené na výzkumu, které prokazatelně ovlivňují angažovanost zaměstnanců.
⬤ Uvádí stovky příkladů toho, co dělají jiné společnosti pro zvýšení angažovanosti zaměstnanců - nápady, které můžete využít hned teď.
⬤ Nabízí praktické postřehy a rady od stovek klientů, se kterými Dr. Bob pracoval. \.
⬤ Upozorňuje na klíčové výzkumy o angažovanosti zaměstnanců, které potřebujete znát a používat.
⬤ Je jediným zdrojem na trhu, který zaručuje změnu chování vašich vedoucích pracovníků, jež přinese požadované výsledky.
Zaměstnanci jsou nejdůležitějším aktivem vaší společnosti. Získat ty nejlepší, přimět je k co nejlepší práci a udržet je v organizaci je pro úspěch vaší společnosti rozhodující. Kniha 1001 způsobů, jak zapojit zaměstnance vám poskytne všechny účinné nástroje, které potřebujete.
