Postaveno na hodnotách: Vytvoření záviděníhodné kultury, která předčí konkurenci

Recenze čtenářů

Kniha Ann Rhoadesové „Hodnoty - kořen veškeré výkonnosti“ představuje komplexní přístup k budování organizační kultury založené na hodnotách. Kombinuje praktické návody s reálnými příklady z úspěšných společností a zdůrazňuje význam chování, které odráží skutečné organizační hodnoty. Čtenáři oceňují její přímočaré kroky, užitečné postřehy a praktické rady, i když někteří mají pocit, že se poněkud opakuje.

Dobře strukturovaný, snadno použitelný model pro vytváření kultury založené na hodnotách.

Příklady z reálného života úspěšných společností dodávají důvěryhodnost a praktický význam.

(na základě 23 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Built on Values: Creating an Enviable Culture That Outperforms the Competition

Obsah knihy:

Většina vedoucích pracovníků ví, že vítězná a angažovaná kultura je klíčem k přilákání nejlepších talentů - a zákazníků. Přesto zůstává nepochopitelné, jak přesně vytvořit ideální pracoviště - takové, kde všichni od prvních linií až po správní radu znají hodnoty společnosti a cítí se v pohodě a jsou oprávněni podle nich jednat.

Na základě dlouholetých zkušeností Ann Rhoadesové se společnostmi JetBlue, Southwest a dalšími, které jsou známé svými průkopnickými firemními kulturami, odhaluje kniha Built on Values, jak přesně mohou vedoucí pracovníci vytvořit vítězné prostředí, které umožní jejich zaměstnancům a jejich společnostem prosperovat. Společnosti, které vytvoří nebo zlepší kulturu založenou na hodnotách, se mohou stát výkonnějšími, a to jak z hlediska spokojenosti zákazníků a zaměstnanců, tak z hlediska finanční návratnosti, jak dokazuje práce Rhoadesové se společnostmi JetBlue, Southwest Airlines, Disney, Loma Linda University Hospitals, Doubletree Hotels, Juniper Networks a P. F. Chang's China Bistros.

Kniha Postaveno na hodnotách poskytuje jasný plán, jak dosáhnout změny kultury, a ukazuje:

⬤ Jak překonat očekávání zaměstnanců a zákazníků.

⬤ Jak vytvořit plán hodnot přizpůsobený cílům vaší organizace a uvést jej do praxe.

⬤ Proč je nezbytné přijímat, propouštět a odměňovat lidi pouze na základě hodnot a.

⬤  Jak vytvořit disciplínu pro udržení kultury zaměřené na hodnoty.

Kniha Postaveno na hodnotách pomáhá firmám nastoupit na cestu ke skvělosti tím, že ukazuje přesné kroky, jak vyléčit nemocnou firemní kulturu nebo vytvořit novou od základů.