Perfektní fráze pro stanovení výkonnostních cílů

Recenze čtenářů

Kniha je obecně dobře hodnocena jako užitečná příručka pro manažery, kteří sestavují hodnocení výkonu a stanovují výkonnostní cíle. Mnoho uživatelů oceňuje její stručné formulace a návody, zatímco někteří upozorňují na nedostatek hloubky a opakování.

Pomáhá při sestavování hodnocení výkonu a stanovování cílů, stručné a výstižné věty, skvělá pro manažery, kteří potřebují inspiraci, užitečná jako rychlá referenční příručka, mnoho uživatelů zjistilo, že zlepšila jejich proces hodnocení výkonu.

Pro některé uživatele nedostatečný počet vět, opakující se obsah, který postrádá hloubku, není vhodný pro čtení od začátku do konce, někteří měli pocit, že nesplnil jejich očekávání z hlediska užitečnosti.

(na základě 28 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Perfect Phrases for Setting Performance Goals

Obsah knihy:

SPRÁVNÁ FRÁZE PRO KAŽDOU SITUACI... VŽDY.

Skutečný úspěch je o budoucnosti, ne o minulosti. Jako nadřízený budete nejefektivnější, pokud se budete soustředit na stanovení cílů pro své zaměstnance, nikoli na hodnocení minulých událostí a chování. Toto zcela přepracované a aktualizované druhé vydání knihy Perfektní fráze pro stanovení výkonnostních cílů obsahuje stovky přesně formulovaných výkonnostních cílů, které můžete použít prakticky v každé situaci.

Tato praktická příručka s rychlým odkazem poskytuje účinné formulace pro: Zaměřte své lidi na nejdůležitější části jejich práce. Sdělování svých očekávání.

Sladění cílů zaměstnanců s prioritami organizace. Zlepšení produktivity a morálky na pracovišti.

Snížení počtu neshod při hodnocení výkonu.