Jak řídit výkonnost: 24 lekcí pro zlepšení výkonnosti

Recenze čtenářů

Kniha je čtenáři obecně velmi dobře hodnocena, zejména pro její užitečnost při řízení výkonnosti a motivace zaměstnanců. Je chválena za to, že je stručným průvodcem, který manažerům připomíná účinné postupy. Někteří čtenáři se však domnívají, že jí chybí hloubka a neslouží jako komplexní příručka.

Je užitečná pro řízení malých podniků, klade důraz na pravidelný dialog, nabízí praktické návrhy, je nezbytná pro nové manažery, slouží jako dobrý zdroj informací pro stanovení priorit a povzbuzování týmů.

Není komplexní příručkou, někteří považují téma za nezajímavé, jiní mají pocit, že je obsahově stručná.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How to Manage Performance: 24 Lessons for Improving Performance

Obsah knihy:

Tato rychlá četba, založená na bestsellerech společnosti McGraw-Hill, je navržena tak, aby vyhovovala potřebám zaneprázdněných lidí.

Tituly této řady se zaměřují na hlavní témata a akční myšlenky každé knihy, které jsou zkráceny na přijatelný počet stran pro čtenáře na cestách. Cílevědomé, rozumné techniky pro stimulaci vyšší produktivity na pracovišti a podporu skutečného nasazení.