Recenze čtenářů
Shrnutí:Bernie Mayer ve své knize zkoumá složitost řešení konfliktů prostřednictvím sedmi paradoxů, které ovlivňují způsob, jakým se jednotlivci a zprostředkovatelé zapojují do řešení sporů. Vychází z poznatků neurovědy a předkládá bohaté případové studie, které osvětlují praktická dilemata, s nimiž se při zprostředkování setkáváme.
Klady:Kniha je oceňována pro svůj jasný a stručný styl, praktické postřehy a hluboké zkoumání konfliktních paradoxů. Účinně zpochybňuje konvenční modely mediace a vybízí k hlubšímu zamyšlení nad strategickými volbami při řešení konfliktů. Využití reálných případových studií je přidanou hodnotou a oceňována je autorova pokora a nadhled nad možnostmi v mediaci.
Zápory:Někteří recenzenti shledali psaný text jako špatně provedený, což může snižovat celkový dopad obsahu. Kniha navíc může vyvolat nepohodlí u těch, kteří hledají jednoznačné modely mediace, a to kvůli své komplexnosti a hloubce.
(na základě 9 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Conflict Paradox: Seven Dilemmas at the Core of Disputes
Obsah knihy:
Najděte plán cesty k jádru konfliktu
Kniha Konfliktní paradox je průvodcem, který vám pomůže přenést konflikt na produktivnější místo. Tato kniha, kterou napsal jeden ze zakladatelů profesionálního řízení konfliktů a která byla vydána společně s Americkou advokátní komorou, popisuje sedm hlavních dilemat, s nimiž se odborníci na řešení konfliktů denně potýkají. Čtenáři zde naleznou odborný návod, jak proniknout k jádru konfliktu, a budou vyzváni, aby si osvojili nový způsob přemýšlení o možnostech, před kterými účastníci sporu stojí,. Budou jim také nabídnuty praktické nástroje a techniky pro úspěšnější intervenci. Na základě příběhů, zkušeností a reflektivních cvičení, které tyto koncepty oživují, autor poskytuje praktické rady, jak překonat překážky na cestě k efektivní práci s konflikty.
Jak účastníci sporu, tak intervenující jsou často zastaveni tím, co se zdá být nepřijatelnými alternativami,. Kniha Konfliktní paradox nabízí nový způsob, jak jim porozumět a pracovat s nimi tak, aby se nestaly překážkami, ale příležitostí, jak lidem pomoci úspěšně projít konfliktem...
⬤ Prozkoumejte rozpory, které jsou v centru téměř všech konfliktů.
⬤ Naučte se, jak skloubit soupeření a spolupráci, vyhýbání se a angažovanost, optimismus a realismus, abyste mohli zasahovat do konfliktů s větší silou.
⬤ Efektivně se vypořádat s napětím mezi emocemi a logikou, zásadami a kompromisem, neutralitou a prosazováním, komunitou a autonomií.
⬤ Objevte nástroje a techniky, díky nimž se konflikty stanou méně překážkou k překonání a více příležitostí k realizaci.
Konflikty jsou všude a dovednosti intervence v konfliktech jsou cenné daleko za hranicemi profesní a právní sféry. S nadhledem a kreativitou jsou řešení téměř vždy možná. Pro osoby zasahující do konfliktů a účastníky sporů, kteří hledají účinný a kreativní přístup k pochopení konfliktů a práci s nimi, poskytuje kniha Konfliktní paradox účinný a důležitý plán pro zasahování do konfliktů.
