Originály: Jak nonkonformisté mění svět

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 7434 hlasů.

Původní název:

Originals: How Non-Conformists Move the World

Obsah knihy:

Bestseller New York Times č. 1, který zkoumá, jak mohou lidé prosazovat nové myšlenky v kariéře i v každodenním životě - a jak mohou vedoucí pracovníci bojovat proti skupinovému myšlení, od autora knihy Think Again a spoluautora knihy Option B

"Kniha je plná neotřelých postřehů o široké škále témat, která jsou důležitá pro náš osobní i profesní život." - The New York Times DealBook

" Originály jsou jednou z nejdůležitějších a nejpoutavějších knih, jaké jsem kdy četl, plnou překvapivých a silných myšlenek. Nejenže změní váš pohled na svět.

Možná změní i způsob, jakým žijete svůj život. A dost možná vás inspiruje k tomu, abyste změnili svůj svět." --Sheryl Sandbergová, provozní ředitelka společnosti Facebook a autorka knihy Lean In

Knihou Give and Take Adam Grant nejen představil nové přelomové paradigma úspěchu, ale také se etabloval jako jeden z nejpřesvědčivějších a nejprovokativnějších myšlenkových vůdců své generace. V knize Originals se opět zabývá výzvou, jak zlepšit svět, ale nyní z pohledu toho, jak se stát originálním: rozhodnout se prosazovat neotřelé myšlenky a hodnoty, které jdou proti proudu, bojují proti konformitě a vymykají se zastaralým tradicím. Jak můžeme být originálními tvůrci nových myšlenek, politik a postupů, aniž bychom riskovali vše?

Na základě překvapivých studií a příběhů z oblasti podnikání, politiky, sportu a zábavy Grant vysvětluje, jak rozpoznat dobrý nápad, jak se ozvat a nenechat se umlčet, jak vytvořit koalici spojenců, jak zvolit správný okamžik k jednání a jak zvládat strach a pochybnosti.

Jak mohou rodiče a učitelé v dětech pěstovat originalitu.

A jak mohou vedoucí pracovníci budovat kulturu, která vítá odlišné názory. Učte se od podnikatele, který své start-upy prezentuje tak, že zdůrazňuje důvody, proč do nich neinvestovat, od ženy ve společnosti Apple, která vyzvala Steva Jobse o tři úrovně níže, od analytika, který zrušil pravidlo utajení v CIA, od miliardářského finančního mága, který vyhazuje zaměstnance za to, že ho nekritizují, a od televizního manažera, který ani nepracoval v komedii, ale zachránil Seinfelda před vystřižením. Odměnou je soubor převratných poznatků o odmítání konformity a zlepšování statu quo.