Organizační studie: Důsledky pro strategické řízení

Původní název:

Organizational Studies: Implications for the Strategic Management

Obsah knihy:

Tato kniha se zaměřuje na diskusi a analýzu teorie a chování v organizacích ve všech průmyslových odvětvích a sektorech na celém světě. Analyzuje předmět podnikové administrativy a poukazuje na její vývoj, který úzce souvisí s častými a dalekosáhlými změnami ve společenském, ekonomickém a technologickém prostředí, v němž působí.

Úvodem je v historickém nástinu ukázáno, jak technologický pokrok vyvolal hluboké změny v ekonomickém, sociálním a technologickém kontextu, díky čemuž se organizace neustále vyvíjejí strukturálně. Na tomto základě se kniha zabývá znalostním managementem a organizačními teoriemi, které považují znalosti a školení za nejdůležitější zdroje společností, které mohou čelit zásadním výzvám, jež přináší současný mezinárodní kontext.

Kniha rozšiřuje chápání principů fungování podnikového managementu a povědomí čtenářů o struktuře a implementaci různých organizačních modelů. Jako taková bude zajímavá pro vědce a odborníky v oblasti strategického řízení a organizačního chování.