Inovační strategie a organizační kultura v cestovním ruchu: Koncepty a případové studie sdílení znalostí

Původní název:

Innovation Strategies and Organizational Culture in Tourism: Concepts and Case Studies on Knowledge Sharing

Obsah knihy:

Tato kniha analyzuje význam inovací jako klíčové hnací síly trvalého úspěchu v odvětví cestovního ruchu a proces sdílení znalostí. Zkoumá jeho vliv na inovační schopnosti a inovační výkonnost organizací.

Kniha obsahuje 12 kapitol od 19 autorů a nabízí mezinárodní reflexi. První část knihy se zaměřuje na strategie řízení inovací a analyzuje význam inovací jako klíčové hnací síly trvalého úspěchu v odvětví cestovního ruchu. Podniky cestovního ruchu a pohostinství vyvíjejí inovace s ohledem na konkrétní záměry a cíle a podle toho mají několik přístupů k měření výkonnosti. Druhá část knihy se zaměřuje na sdílení znalostí prostřednictvím případových studií. Kapitoly analyzují proces sdílení znalostí a jeho dopad na inovační schopnosti a inovační výkonnost firem. Podstatou sdílení znalostí je poskytnout managementu rámec při jeho snaze rozvíjet a zvyšovat organizační schopnost inovovat v cestovním ruchu.

Tato neocenitelná kniha poskytuje teoretické i praktické poznatky o inovačních strategiích a sdílení znalostí v cestovním ruchu. Bude zajímat studenty, vědce a výzkumníky, stejně jako vedoucí pracovníky, praktiky v oblasti managementu cestovního ruchu a pohostinství.