Organizační nákup: Multidisciplinární perspektiva

Původní název:

Organisational Buying: A Multidisciplinary Perspective

Obsah knihy:

Organizační nákup je nákup zboží a/nebo služeb jedním nebo více jednotlivci jednajícími jménem kupující firmy po formálním nebo neformálním zvážení nákupních alternativ a integrace nebo použití tohoto zboží a/nebo služeb k řešení jednoho nebo více problémů nebo otázek kupující firmy.

Organizační nákupy představují celosvětově přibližně dvě třetiny ekonomických transakcí. Organizační nákup se však tradičně vyučuje v rámci specifických oborů. Koncepty organizačního nákupu se objevují v kurzech marketingu a řízení prodeje, nákupu, řízení zakázek, řízení dodavatelského řetězce, řízení provozu, financí a také účetnictví. Navíc většina organizací přistupuje k činnostem organizačního nákupu podobně roztříštěně.

Tato kniha poskytuje ucelený přehled organizačního nákupu, který integruje pohledy z různých oborů a organizačních funkcí. Hlavním cílem knihy je vytvořit ucelený výklad organizačního nákupu. Zahrnuje témata, jako jsou:

-Nákupní situace.

-Proces organizačního nákupu.

-Nákupní rozhodnutí a hodnotová nabídka.

-Komunikace v organizačním nákupu.

-Vztahy mezi odběrateli a dodavateli.

-Organizační schopnosti nákupu.

-Organizační kultura nákupu.

-Návrh organizačního nákupního přístupu.

-Dodavatelské kanály.

-Sítě a organizační nákup.

Kniha je napsána praktickým a přístupným způsobem a obsahuje řadu cvičení, příkladů z praxe, výukových cílů a otázek k diskusi na podporu širokého spektra kurzů souvisejících s organizačním nákupem.