Organizační chování: An Evidence-Based Approach

Hodnocení:   (4,8 z 5)

Organizační chování: An Evidence-Based Approach (Fred Luthans)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Uživatelské recenze chválí knihu za její cenné poznatky o řízení a organizačním chování a zdůrazňují osobní zkušenosti, které dokládají účinnost jejího učení. Přestože je označována za skvělý zdroj informací a dobře napsanou knihu, pro některé uživatele může být přístup k materiálu náročný na aplikaci v praxi.

Klady:

Cenné poznatky pro efektivní řízení
dobře napsané
slouží jako užitečný zdroj pro výuku
pomohl uživatelům ušetřit peníze za učebnice.

Zápory:

Pro některé může být přístup vyhýbání se kritice náročný na uplatnění v reálných scénářích.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach

Obsah knihy:

Navzdory obecnému rčení: chceme, abyste toto nové vydání Organizační chování posuzovali podle obálky. Konkrétně se uvádí, že se jedná o 14.

vydání, využívá "přístup založený na důkazech" a podobně jako v předchozím vydání jsou zde nyní tři autoři Luthans. Toto 14. vydání vychází ze základů, které poskytl první hlavní text, jenž se stal klasikou pro studium a pochopení organizačního chování.

Přístup založený na důkazech však zajišťuje, že ačkoli se jedná o klasiku, toto nové vydání doplňuje nejnovější a relevantní výzkumy do nejrozsáhlejší a nejaktuálnější referenční základny ze všech textů o organizačním chování. Přidáním dvou blízce příbuzných autorů (profesorských synů) doslova vlévá "novou krev" do udržitelnosti tohoto klasického textu Freda Luthanse.

Důležité je, že Fred byl nedávno oceněn: 1) ocenění za celoživotní dílo v oblasti organizačního chování; 2) 1 % nejlepších citací ze všech výzkumníků na světě; a 3) první místo mezi nejcitovanějšími autory učebnic organizačního chování. A konečně, toto nové vydání si uvědomuje, že i když teoretický rámec a záběr do značné míry zůstává zachován, kontext organizačního chování se rychle mění.

Toto nové vydání odráží prostředí "nové doby", ale stále se drží předpokladu, že v dnešních organizacích úspěch a konkurenční výhoda stále pramení z pochopení, předvídání a efektivního řízení lidských zdrojů. Tímto novým vydáním vás zveme k pokračování nikdy nekončící cesty vedené nejlepší teorií, výzkumem a aplikací organizačního chování.

Další údaje o knize:

ISBN:9781648021251
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Měkká vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Organizační chování: An Evidence-Based Approach - Organizational Behavior: An Evidence-Based...
Navzdory obecnému rčení: chceme, abyste toto nové...
Organizační chování: An Evidence-Based Approach - Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach
Organizační chování: An Evidence-Based Approach - Organizational Behavior: An Evidence-Based...
Navzdory obecnému rčení: chceme, abyste toto nové...
Organizační chování: An Evidence-Based Approach - Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach
Organizační chování: An Evidence-Based Approach, 13th Ed. - Organizational Behavior: An...
Naším cílem v tomto 13. vydání je udržet tento...
Organizační chování: An Evidence-Based Approach, 13th Ed. - Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach, 13th Ed.
Psychologický kapitál a další - Psychological Capital and Beyond
Přestože na otázku, jak mohou organizace získat konkurenční výhodu v dnešní globální ekonomice,...
Psychologický kapitál a další - Psychological Capital and Beyond
International Management: ISE: Culture Strategy and Behavior, 1. vydání - International Management:...
9781266097904 International Edition of...
International Management: ISE: Culture Strategy and Behavior, 1. vydání - International Management: Culture Strategy and Behavior ISE
Organizační chování: An Evidence-Based Approach, 13th Ed. (HC) - Organizational Behavior: An...
Naším cílem v tomto 13. vydání je udržet tento...
Organizační chování: An Evidence-Based Approach, 13th Ed. (HC) - Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach, 13th Ed. (HC)

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)