Organizace řízená hodnotami: Kulturní zdraví a pohoda zaměstnanců jako cesta k trvale udržitelnému výkonu.

Recenze čtenářů

Kniha Richarda Barretta je oceňována pro své praktické návody na budování organizací založených na hodnotách, a proto je doporučována vedoucím pracovníkům a týmům. Přestože nabízí cenné poznatky, někteří čtenáři doporučují opatrnost, pokud jde o vykreslení vedoucích pracovníků jako sociálních aktivistů.

Praktická a užitečná kniha pro zlepšení zdraví organizace podporuje vedení založené na hodnotách, podpořené výzkumem, který naznačuje zvýšení produktivity a udržitelnosti, obsahuje užitečné nástroje a koncepty, pronikavě doplněné a obohacené oproti předchozím vydáním.

Představa, že by zralí lídři měli být sociálními aktivisty, může mít negativní důsledky pro pověst společnosti.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Values-Driven Organization: Cultural Health and Employee Well-Being as a Pathway to Sustainable Performance

Obsah knihy:

Organizace založené na hodnotách jsou nejúspěšnějšími organizacemi na světě.

Tato kniha vysvětluje, že klíčem k vytvoření vysoce výkonné organizace je pochopení potřeb zaměstnanců - toho, čeho si lidé cení. Pokud zaměstnance podporujete v uspokojování jejich potřeb, reagují na to vysokou mírou angažovanosti a ochotně věnují organizaci svou energii, čímž do své práce vnášejí nadšení a kreativitu.

Toto nové vydání knihy The Values-Driven Organization přináší aktualizovaný soubor nástrojů pro hodnocení firemní kultury, nové případové studie kulturní transformace a doplňkové materiály o udržitelnosti, měření kulturního zdraví v práci a specifických potřebách generace mileniálů. Kniha The Values-Driven Organization je nezbytnou četbou pro studenty, výzkumné pracovníky a odborníky z praxe v oblasti organizačních změn, vedení, řízení lidských zdrojů a etiky podnikání.