Nové paradigma vedení

Recenze čtenářů

Recenze chválí knihu Richarda Barretta jako vynikající zdroj informací pro rozvoj vůdcovství a vyzdvihují její svěží přístup a hluboký vhled do problematiky osobního mistrovství a vedení založeného na hodnotách. Recenzenti oceňují praktické rady, sebereflexivní hodnocení a transformační nástroje, které pomáhají vedoucím pracovníkům rozvíjet se a vést s autenticitou a integritou. Mnozí uživatelé vyjádřili lítost nad tím, že tyto znalosti neměli k dispozici dříve ve své kariéře, a zároveň zdůraznili relevanci knihy pro výzvy moderního leadershipu.

Kniha je považována za vynikající zdroj informací se svěžím přístupem k leadershipu. Poskytuje užitečná hodnocení, praktické rady a vhled do osobních hodnot a vědomí. Čtenáři ji považují za snadno čitelnou, pronikavou a transformativní, díky čemuž ji lze aplikovat na výzvy reálného vedení. Kniha vybízí k sebereflexi a osobnímu rozvoji a pomáhá vedoucím pracovníkům budovat autentické týmy a organizace.

Někteří čtenáři se mohou cítit zahlceni hloubkou a rozsahem obsahu, protože čerpá z široké škály teorií a modelů. Navíc těm, kteří hledají rychlý nebo zjednodušený přehled o leadershipu, může komplexní zpracování a důraz na osobní rozvoj připadat podstatnější, než očekávali.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The New Leadership Paradigm

Obsah knihy:

Novinka Richarda Barretta Nové paradigma leadershipu je více než učebnice leadershipu (530 stran), je to nejmodernější vzdělávací systém pro lídry 21. století.

Kniha se skládá ze šesti částí. První část popisuje základní principy a koncepty, které jsou jádrem vzdělávacího systému New Leadership Paradigm. Části 2, 3, 4 a 5 aplikují tyto principy na vedení sebe sama, vedení týmu, vedení organizace a vedení ve společnosti.

Závěrečná část obsahuje tři přílohy: informace o vzdělávacím systému rozvoje leadershipu New Leadership Paradigm. Přehled nástrojů kulturní transformace a přehled vzniku modelu sedmi úrovní vědomí.