Orchestrování transformace: Jak dosáhnout vítězného výkonu s propojeným přístupem ke změnám?

Recenze čtenářů

Kniha „Orchestrating Transformation“ je oceňována pro svůj praktický přístup k digitální transformaci, který nabízí poznatky, metodiky a případové studie, jež mají ohlas u profesionálů v oboru. Někteří čtenáři však shledali, že v ní chybí nové myšlenky, a označili ji spíše za učebnici než za hloubkový průzkum.

⬤ Praktický a konkrétní přístup
⬤ praktické případové studie
⬤ cenné metodiky transformace
⬤ pronikavé strategie úspěchu
⬤ důraz na realizaci a snižování rizik
⬤ dobře strukturované a snadno sledovatelné
⬤ užitečné diagnostické nástroje
⬤ silná doporučení od profesionálů v různých rolích.

⬤ Některý obsah může být dobře známý a pro zkušené profesionály ne příliš poučný
⬤ jedna recenze zmínila, že kniha přišla poškozená
⬤ několik recenzentů očekávalo od IMD větší hloubku.

(na základě 16 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Orchestrating Transformation: How to Deliver Winning Performance with a Connected Approach to Change

Obsah knihy:

Vedoucí pracovníci firem cítí naléhavou potřebu transformovat své organizace tváří v tvář digitálnímu narušení. Noví soupeři digitalizují vše, co lze digitalizovat, a útočí na hodnotové řetězce zavedených firem, získávají podíl na trhu, snižují marže a působí chaos v konkurenčním prostředí prakticky v každém odvětví.

Pro velké a středně velké společnosti je nutnost transformace jasná. Jak se transformovat, je jiná věc.

Tvrdou pravdou je, že navzdory veškerému úsilí vedoucích pracovníků a miliardám vynaloženým na digitální transformaci drtivá většina programů organizačních změn ztroskotá a nedosáhne očekávaných dopadů. Vzhledem k tomu, že neúspěšné transformační programy staví zavedené firmy do osmičky v boji s převratnou konkurencí, organizace si nemohou dovolit, aby jejich transformační programy ztroskotaly.

V této nové důležité knize Orchestrating Transformation: Jak dosáhnout vítězného výkonu s propojeným přístupem ke změnám tým Globálního centra pro digitální transformaci podniků, iniciativy IMD a společnosti Cisco, předkládá nový recept na správnou transformaci.

Dílčí strategie a pilotní projekty, které jsou charakteristickým znakem běžných transformačních programů, jsou pro složité a rozlehlé organizační prostředí většiny firem beznadějně nedostatečné. Odborníci na transformaci potřebují jiné myšlení a nový přístup k provádění změn, které zvládnou složitost a rozsah dnešních lídrů na trhu. Orchestrace - "mobilizace a umožnění tak, aby se dosáhlo požadovaného efektu" - otevírá cestu novému, holističtějšímu pohledu na organizační zdroje a na to, jak spolupracují při prosazování změn synergicky.

Pokračování oceňované knihy Digitální vír, Orchestrace transformace z roku 2016 je nabité kvantitativními a kvalitativními poznatky z dlouholetého aplikovaného výzkumu a spolupráce s vedoucími pracovníky z celého světa. Kniha, která je jedinečným a nepostradatelným průvodcem pro odborníky z praxe, překračuje tradiční doktrínu řízení změn a ukazuje, jak propojený přístup ke změnám může změnit vše.