Hodnocení:
Kniha „Orchestrating Transformation“ se těší velkému zájmu čtenářů pro svůj praktický přístup k digitální transformaci, pronikavé případové studie a důraz na realizaci. Někteří recenzenti ji však považují za méně působivou a popisují ji především jako přehled existujících konceptů, nikoliv jako knihu nabízející nové poznatky.
Klady:⬤ Praktický a konkrétní návod pro digitální transformaci.
⬤ K dispozici jsou praktické případové studie a metodiky.
⬤ Nabízí vhled do úspěšné orchestrace změn.
⬤ Vysoce relevantní pro manažery a vedoucí pracovníky zapojené do transformačního úsilí.
⬤ Součástí jsou cenné nástroje, jako je Diagnostika digitálního narušení.
⬤ Dobře strukturované a přístupné pro různorodé publikum.
⬤ Některý obsah je vnímán jako dobře známý nebo příliš známý pro zkušené profesionály.
⬤ Pro několik čtenářů byla kniha zklamáním, protože měli pocit, že nepřináší nové poznatky.
⬤ Objevily se stížnosti na poškozené výtisky při doručení.
(na základě 16 hodnocení čtenářů)
Orchestrating Transformation: How to Deliver Winning Performance with a Connected Approach to Change
Vedoucí pracovníci firem cítí naléhavou potřebu transformovat své organizace tváří v tvář digitálnímu narušení. Noví soupeři digitalizují vše, co lze digitalizovat, a útočí na hodnotové řetězce zavedených firem, získávají podíl na trhu, snižují marže a působí chaos v konkurenčním prostředí prakticky v každém odvětví.
Pro velké a středně velké společnosti je nutnost transformace jasná. Jak se transformovat, je jiná věc.
Tvrdou pravdou je, že navzdory veškerému úsilí vedoucích pracovníků a miliardám vynaloženým na digitální transformaci drtivá většina programů organizačních změn ztroskotá a nedosáhne očekávaných dopadů. Vzhledem k tomu, že neúspěšné transformační programy staví zavedené firmy do osmičky v boji s převratnou konkurencí, organizace si nemohou dovolit, aby jejich transformační programy ztroskotaly.
V této nové důležité knize Orchestrating Transformation: Jak dosáhnout vítězného výkonu s propojeným přístupem ke změnám tým Globálního centra pro digitální transformaci podniků, iniciativy IMD a společnosti Cisco, předkládá nový recept na správnou transformaci.
Dílčí strategie a pilotní projekty, které jsou charakteristickým znakem běžných transformačních programů, jsou pro složité a rozlehlé organizační prostředí většiny firem beznadějně nedostatečné. Odborníci na transformaci potřebují jiné myšlení a nový přístup k provádění změn, které zvládnou složitost a rozsah dnešních lídrů na trhu. Orchestrace - "mobilizace a umožnění tak, aby se dosáhlo požadovaného efektu" - otevírá cestu novému, holističtějšímu pohledu na organizační zdroje a na to, jak spolupracují při prosazování změn synergicky.
Pokračování oceňované knihy Digitální vír, Orchestrace transformace z roku 2016 je nabité kvantitativními a kvalitativními poznatky z dlouholetého aplikovaného výzkumu a spolupráce s vedoucími pracovníky z celého světa. Kniha, která je jedinečným a nepostradatelným průvodcem pro odborníky z praxe, překračuje tradiční doktrínu řízení změn a ukazuje, jak propojený přístup ke změnám může změnit vše.
