Odvažte se vést: Odvážná práce. Těžké rozhovory. Celá srdce.

Recenze čtenářů

Odvažte se vést od Brené Brownové je transformativní kniha, která zkoumá vůdcovství optikou zranitelnosti, empatie a autenticity. Brownová nabízí praktické strategie, jak v týmech posílit důvěru a propojení, a zároveň zpochybňuje tradiční pojetí vedení. Kniha se opírá o výzkum a osobní anekdoty, takže je srozumitelná a hluboká jak pro profesionální vedoucí, tak pro všechny, kdo se zabývají skupinovou dynamikou.

⬤ Kniha je dobře prozkoumána a nabízí praktické rady pro vedení
⬤ zdůrazňuje zranitelnost jako silnou stránku
⬤ obhajuje důležitost empatie a důvěry při vytváření inkluzivního prostředí
⬤ je použitelná ve všech oblastech života, nejen v profesním prostředí
⬤ vybízí k sebereflexi a osobnímu růstu
⬤ čtivý a poutavý styl psaní.

⬤ Někteří čtenáři považují přístup za idealistický a ne vždy praktický v každém organizačním kontextu
⬤ některé části se mohou zdát opakující se nebo postrádající nové poznatky, pokud někdo četl mnoho o vedení
⬤ ačkoli jsou koncepty cenné, jejich aplikace může být náročná
⬤ někteří čtenáři měli pocit, že neposkytuje dostatek praktických příkladů pro řešení toxického chování.

(na základě 1228 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.

Obsah knihy:

#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER-Bren Brown nás naučil, co znamená odvážit se, být silný a odvážný v divočině. Nyní nám na základě nového výzkumu provedeného s lídry, tvůrci změn a lidmi, kteří mění kulturu, ukazuje, jak tyto myšlenky uvést do praxe, abychom mohli vystoupit a vést.

Podívejte se na nový podcast Bren Brownové, Dare to Lead, a také na její průběžný podcast Unlocking Us

PODLE ČASOPISU BLOOMBERG JEDNA Z NEJLEPŠÍCH KNIH ROKU.

Vedení není o titulech, postavení a moci. Lídr je každý, kdo na sebe bere odpovědnost za rozpoznání potenciálu v lidech a myšlenkách a má odvahu tento potenciál rozvíjet.

Když se odvážíme vést, nepředstíráme, že máme správné odpovědi.

Zůstáváme zvědaví a klademe správné otázky. Nevnímáme moc jako konečnou a nehromadíme ji.

Víme, že moc se stává nekonečnou, když ji sdílíme s ostatními. Nevyhýbáme se obtížným rozhovorům a situacím.

Opíráme se do zranitelnosti, když je to nutné k odvedení dobré práce.

Odvážné vedení v kultuře definované nedostatkem, strachem a nejistotou však vyžaduje budování dovedností založených na vlastnostech, které jsou hluboce a jedinečně lidské. Ironií je, že se rozhodujeme neinvestovat do rozvoje srdcí a myslí vedoucích pracovníků právě v době, kdy se snažíme přijít na to, co můžeme nabídnout, co stroje a umělá inteligence nezvládnou lépe a rychleji. Co můžeme dělat lépe? Pro začátek empatii, propojení a odvahu.

Autor čtyř bestsellerů New York Times č. 1 Bren Brown strávil posledních dvacet let studiem emocí a zážitků, které dávají našemu životu smysl, a posledních sedm let prací s transformativními lídry a týmy po celém světě. Zjistila, že lídři v organizacích od malých začínajících podnikatelů a rodinných firem až po neziskové organizace, občanské organizace a společnosti z žebříčku Fortune 50 si kladou stejnou otázku:

Jak si vypěstovat odvážnější a smělejší lídry a jak zakotvit hodnotu odvahy ve své kultuře?.

V této nové knize Brown na základě výzkumů, příběhů a příkladů odpovídá na tyto otázky stylem, který miliony čtenářů očekávají a milují.

Brown píše: "Jedním z nejdůležitějších poznatků mé kariéry je, že odvážné vedení je soubor čtyř dovedností, které se dají stoprocentně naučit, pozorovat a měřit. Je to učení a odnaučování, které vyžaduje odvážnou práci, těžké rozhovory a ukázat se celým srdcem. Snadné? Ne, protože volba odvahy místo pohodlí není vždy naším výchozím nastavením. Stojí to za to? Vždycky. Chceme být odvážní ve svém životě i ve své práci. Proto jsme tady.".

Ať už jste četli knihy Daring Greatly a Rising Strong, nebo jste se s dílem Bren Brownové seznámili poprvé, tato kniha je určena všem, kteří chtějí vykročit a pustit se do odvážného vedení.