Odpovědnost v práci: Jak vedoucí profesionálové jednají (nebo nejednají) odpovědně

Recenze čtenářů

Kniha Odpovědnost v práci přináší podrobný průzkum odpovědného chování na pracovišti, podpořený příspěvky významných autorů. Přestože obsahuje cenné poznatky, je vnímána jako hutná a akademická, což některým čtenářům činí problém se do ní plně zapojit.

⬤ Obsahuje příspěvky renomovaných autorů, jako jsou Howard Gardner a Mihaly Csikszentmihalyi
⬤ nabízí komplexní porozumění odpovědnému chování
⬤ předkládá výsledky výzkumu, které zdůrazňují důležité hodnoty a myšlení etických jedinců v práci
⬤ užitečná jako zdroj informací pro výuku.

⬤ Nesnadno se čte
⬤ považována za nudnou a obtížně extrahující důležité informace
⬤ vnímána jako akademické pojednání bez podstatných nových poznatků
⬤ zklamání pro fanoušky, kteří od Howarda Gardnera očekávají neotřelé koncepty.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Responsibility at Work: How Leading Professionals ACT (or Don't Act) Responsibly

Obsah knihy:

Kniha Odpovědnost v práci, plná původních esejů Howarda Gardnera, Williama Damona, Mihalyho Csikszenthmihalyiho a Jeanne Nakamury, vychází z rozsáhlého výzkumného projektu GoodWork(R) Project a odráží informace získané z hloubkových rozhovorů s více než 1200 lidmi z devíti různých profesí - novinářství, genetiky, divadla, vysokého školství, filantropie, práva, medicíny, obchodu a předškolního vzdělávání.

Kniha odhaluje, jak se motivace, kultura a profesní normy mohou prolínat a vytvářet práci, která je osobně, společensky a ekonomicky přínosná. Jádrem studie je zjištění, že klíčem k dobré práci je odpovědnost - převzetí odpovědnosti za svou práci a její širší dopad.