Hodnocení:
Kniha Roberta Diltse získala převážně kladné recenze pro svou hloubku, praktické využití a účinnost v oblasti koučování a NLP. Recenzenti oceňují její schopnost předat složité myšlenky přístupným způsobem a integraci různých filozofických a psychologických konceptů. Objevují se však i výtky týkající se užitečnosti poskytovaných nástrojů a několik drobných problémů s vyprávěním příběhu, kde chybí odkazy.
Klady:⬤ Vysoce hodnoceno jako hluboký zdroj informací pro koučování a osobní rozvoj.
⬤ Integruje koncepty z různých oblastí, jako je filozofie, psychologie a NLP.
⬤ Snadno se čte a je srozumitelná, takže je vhodná jak pro začátečníky, tak pro zkušené praktiky.
⬤ Poskytuje praktické techniky a metody pro efektivní koučování.
⬤ Často doporučovaná a popisovaná jako základní četba pro kouče a osoby v rolích učitelů.
⬤ Někteří recenzenti považovali nabízené nástroje za nepříliš užitečné pro praktické použití.
⬤ Několik případů příběhů bez jasných odkazů, což vyvolává otázky ohledně jejich autenticity.
⬤ Několik recenzí ji hodnotilo pouze jako skvělou referenční knihu nebo vyjádřilo obecnou nespokojenost s jejími nástroji.
(na základě 25 hodnocení čtenářů)
From Coach to Awakener
Koučování je proces, který pomáhá lidem a týmům dosahovat nejlepších výkonů. Zahrnuje vyzdvihování silných stránek lidí, pomoc při překonávání osobních překážek a limitů, aby dosáhli svých nejlepších osobních výsledků, a usnadnění jejich efektivnějšího fungování jako členů týmu.
Historicky se koučování zaměřovalo na dosažení zlepšení s ohledem na konkrétní výkon v oblasti chování. To zahrnuje podporu rozvoje behaviorálních kompetencí dané osoby prostřednictvím pečlivého pozorování a zpětné vazby.
V posledních letech nabyl pojem koučování obecnějšího a rozšířenějšího významu. Osobní koučink, koučink vedoucích pracovníků a životní koučink poskytují podporu na mnoha různých úrovních: chování, schopností, přesvědčení, hodnot, identity a dokonce i duchovní. Tyto nové a komplexnější formy - koučování vedoucích pracovníků a životní koučování - lze označit jako koučování s velkým "C". Koučování s velkým "C" zahrnuje pomoc lidem efektivně dosahovat výsledků na různých úrovních. Například vedeme lidi k poznávání nového prostředí; koučujeme je, aby zlepšili konkrétní behaviorální kompetence; učíme je novým kognitivním schopnostem; mentorujeme posilující přesvědčení a hodnoty; sponzorujeme růst na úrovni identity; a probouzíme v lidech povědomí o širším systému nebo "poli".
Tato kniha definuje typy kontextů a situací, které vyžadují, aby se kouč s velkým "C" zaměřil na jednu z těchto rolí - pečovatel, průvodce, kouč, učitel, mentor, sponzor, probouzeč - a poskytuje specifický soubor nástrojů pro každou roli. Jinými slovy, poskytuje ucelenou sadu nástrojů, které může efektivní kouč používat ke zvládnutí celého rozsahu činností koučování s velkým "C" - od pečovatele až po probouzeče.
