Dovednosti vizionářského vedení: Vytváření světa, do kterého lidé chtějí patřit

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce hodnocena jako jeden z nejlepších zdrojů o vedení, který obsahuje množství informací a praktických nástrojů pro začínající vedoucí pracovníky. Vychází z rozsáhlého výzkumu a aplikací v různých společnostech a poskytuje čtenářům kreativní strategie a rámce pro zlepšení jejich vůdčích schopností. Někteří čtenáři však považují obsah za hutný a náročný na plnou aplikaci.

Vysoce informativní publikace s praktickými nástroji a cvičeními, integrací principů NLP, vhodná pro manažery, konzultanty a facilitátory, nabízí nové poznatky po vícenásobném přečtení, dobře strukturovaná a snadno aplikovatelná.

Obsah může být hutný a ohromující, což ztěžuje efektivní aplikaci všech konceptů.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Visionary Leadership Skills: Creating a world to which people want to belong

Obsah knihy:

Pravděpodobně každý z nás někdy v životě pocítil touhu "změnit svět" nebo "udělat svět lepším". Tato touha obvykle vychází z "vize", že by náš život nebo svět mohl být nějakým způsobem obohacen nebo zlepšen. Takové vize budoucnosti často poskytují vodítko a směr pro náš život a naši práci a jsou motivací a podnětem ke změnám na mnoha úrovních.

Tato kniha se zabývá některými základními dovednostmi a nástroji, které jsou potřebné k uskutečnění změny a "vytvoření světa, do kterého lidé chtějí patřit" - dovednostmi a nástroji "vizionářského vedení". Tyto dovednosti se týkají vytváření a objasňování vlastních snů a myšlenek, sdílení těchto myšlenek s ostatními, přeměny těchto snů v činy a zapojení pomoci ostatních k uskutečnění snů a myšlenek. Mnohé z dovedností uvedených v této knize byly vytvořeny podle vzoru efektivních lídrů a manažerů z celého světa a byly jimi inspirovány. Tyto dovednosti zahrnují komunikaci, interakci a řízení vztahů v rámci organizace, sítě nebo sociálního systému s cílem posunout se směrem k nejvyšším aspiracím.

Některá z probíraných témat zahrnují:

- Uvolnění přirozených vůdčích schopností prostřednictvím identifikace vaší vize a poslání

- Rozvíjení a udržování stavů osobní dokonalosti

- Tvorba efektivních plánů

- Rozpoznání a řešení různých stylů myšlení.

- Pochopení a řízení přesvědčení a systémů přesvědčení.

- Zvyšování osobní efektivity při komunikaci a řízení druhých.

- Zkoumání a obohacování osobních stylů vedení.

- Poskytování užitečné zpětné vazby