Ó, Veliký! A Little Story about the Awesome Power of Recognition (Malý příběh o úžasné síle uznání)

Recenze čtenářů

Kniha zdůrazňuje význam uznání ve vedení a jeho hluboký dopad na vztahy a úspěch organizace. Prostřednictvím fiktivního vyprávění přináší jednoduchá, ale silná poselství, takže je přístupná různým skupinám čtenářů. Mnozí čtenáři ji považovali za inspirativní a praktickou, i když někteří si přáli konkrétnější řešení a větší hloubku.

⬤ Poutavé a inspirativní vyprávění
⬤ jednoduché a praktické rady pro vedoucí pracovníky
⬤ zdůrazňuje důležitost uznávání a oceňování lidí
⬤ přístupné širokému publiku
⬤ lze aplikovat v různých kontextech (podnikání, rodina atd.)
⬤ čtenáři ji považovali za motivující a otevírající oči.

⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že knize chybí hloubka a konkrétní realizovatelná řešení nad rámec uznání
⬤ několik čtenářů kritizovalo fiktivní příběh jako málo důvěryhodný
⬤ jiní si přáli diskusi o současných problémech, jako jsou generační rozdíly v uznání.

(na základě 86 hodnocení čtenářů)

Původní název:

O Great One!: A Little Story about the Awesome Power of Recognition

Obsah knihy:

Uznávaný generální ředitel David Novak napsal zábavný příběh, který vychází z jeho skutečných zkušeností ze společností Pepsi a Yum Brands i z jeho osobního života, místo aby vysvětloval sílu uznání v typické obchodní knize.

Kdy jste naposledy řekli svým kolegům, jak moc si jich vážíte? Zní to jako banální věc uprostřed náročného pracovního dne. Ale jak Novak zjistil během let, kdy pracoval jako tvrdě pracující manažer, na uznání není nic triviálního. Když lidé vidí, že si někdo důležitý opravdu všímá jejich přínosu a oceňuje ho, může to pro každou organizaci znamenat rozdíl na život a na smrt.

Příběh knihy O skvělém začíná ve chvíli, kdy se Jeff Johnson po náhlé smrti svého otce stává generálním ředitelem rodinné firmy již ve třetí generaci. Společnost Happy Face Toy Company měla v padesátých a šedesátých letech mnoho hitů, včetně Bláznivé pasty, ale její výsledky již více než deset let klesají. Správní rada dala Jeffovi pouhý rok na to, aby podnik změnil k lepšímu, jinak ho bude muset prodat zájemci s nejvyšší nabídkou.

Když se Jeff snaží zachránit dědictví své rodiny a vrátit společnost na správnou cestu, setkává se se sklíčenými zaměstnanci továrny a neinspirovaným výkonným týmem. Narozeninový dárek od vnuka pak Jeffovi poskytne důležitý vhled do toho, proč společnost Happy Face ztratila svou kulturu inovací a nadšení, stejně jako svou ziskovost. Přichází s nápadem, který se zdá být šílený... Ale je dost šílený na to, aby fungoval?

Ať už se snažíte vést malé oddělení, společnost z žebříčku Fortune 500, neziskovou organizaci nebo vlastní rodinu, příběh a lekce z knihy O skvělém vám pomohou učinit všechny kolem sebe šťastnějšími a efektivnějšími.