Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Nuestro iceberg se derrite“ získává převážně pozitivní ohlasy pro svůj poutavý a srozumitelný styl vyprávění, který účinně ilustruje proces změn v organizacích. Čtenáři oceňují jednoduchost jejích sdělení a praktickou aplikaci Kotterova osmikrokového procesu změny. Objevují se však určité kritické připomínky týkající se problémů s doručováním a odlišných preferencí jiných podobných knih.
Klady:⬤ Poutavá a čtivá pohádka
⬤ Efektivní ilustrace řízení změn
⬤ Praktická aplikace Kotterových osmi kroků
⬤ Inspirativní pro transformaci organizací
⬤ Vhodná pro různé skupiny čtenářů, včetně studentů a odborníků
⬤ Jasná a strukturovaná sdělení se srozumitelnými postavami
⬤ Vhodná pro týmové čtení a semináře.
Zápory:⬤ Byly zaznamenány některé problémy s dodáním, včetně zpoždění a poškozených výtisků
⬤ Smíšené pocity z formátu pohádky ve srovnání s jinými podobnými knihami
⬤ Někteří recenzenti mají pocit, že je vhodná spíše pro začínající pracovníky.
(na základě 30 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Nuestro iceberg se derrite: Cmo cambiar y tener xito en situaciones adversas
Obsah knihy:
Naše ledovce tají je f bula o tom, jak se prosadit ve stále se měnícím světě. Příběh založený na oceňované práci profesora Harvard Business School Johna Kottera pomohl tisícům lidí a organizací.
Je to příběh kolonie tučňáků, která žije v Antarktidě už léta, dokud jeden z nich neobjeví potenciálně zničující problém, který ohrožuje jejich životní prostředí, ale téměř nikdo mu nevěnuje pozornost. Postavy se podobají mnoha lidem, které známe..... Jejich příběh je příběhem odporu ke změnám, zdánlivě nepřekonatelných překážek a důmyslných taktik, jak se s nimi vyrovnat.
Je to příběh, který se v té či oné podobě odehrává každý den a všude, ale tučňáci se s problémy vyrovnávají mnohem lépe než většina z nás. Kniha Náš ledovec taje vychází z průkopnické práce Johna Kottera.
Ten je profesorem na Harvard Business School a vede kurzy pro špičkové manažery po celém světě. Jeho články v Harvard Business Review byly hojně publikovány a je autorem sedmi bestsellerů.
Ukazuje, jak osm kroků může přinést potřebnou změnu v jakémkoli druhu skupiny, a nabízí cenný návod, jak jednat ve stále rychleji se měnícím světě.
