Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Náš ledovec taje“ je obchodní pohádka, která ilustruje zásady řízení změn na příběhu o tučňácích, kteří čelí problémům s tajícím ledovcem. Čtenáři ji považují za poutavou a zasvěcenou a oceňují její jednoduchost a ilustrace. Někteří kritici však upozorňují, že může působit příliš zjednodušeně a postrádá hloubku při probírání teoretických aspektů změn.
Klady:Poutavý styl psaní, snadné čtení, stručnost a zábavnost s ilustracemi, poskytuje praktické tipy pro řízení změn srozumitelným způsobem, je vhodný pro ty, kteří nejsou obeznámeni s procesy změn, je vtipný a hodí se k týmovým diskusím a úvahám.
Zápory:Někteří čtenáři považují bajku za příliš zjednodušenou, postrádající hloubku, pokud jde o teorie změny, nemusí uspokojit čtenáře s předchozí znalostí Kotterova díla a velké písmo a řádkování mohou vést k vnímání nedostatečného obsahu.
(na základě 817 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Our Iceberg Is Melting: Changing and Succeeding Under Any Conditions
Obsah knihy:
Přepracované a aktualizované jubilejní desáté vydání klasické a oblíbené obchodní bajky, která změnila životy milionů lidí v organizacích po celém světě.
Náš ledovec taje je jednoduchý příběh o tom, jak si vést dobře ve stresu a nejistotě rychlých změn. Vychází z oceňované práce Johna Kottera z Harvard Business School a může vám i vašim kolegům pomoci prosperovat v těžkých časech.
Na ledovci poblíž pobřeží Antarktidy žije skupina krásných tučňáků císařských tak, jak žila po mnoho let. Pak jeden zvídavý pták objeví potenciálně zničující problém ohrožující jejich domov - a téměř nikdo ho neposlouchá.
Postavy příběhu - Fred, Alice, Louis, Buddy, profesor a NoNo - jsou podobné lidem, které pravděpodobně poznáváte ve své vlastní organizaci, včetně sebe. Jejich příběh je příběhem o odporu ke změnám a hrdinských činech, o zdánlivě neřešitelných překážkách a chytrých taktikách, jak se s těmito překážkami vypořádat. Tučňáci nabízejí inspirativní vzor, protože všichni se snažíme přizpůsobit novým okolnostem.
Kniha Naše ledovce tají vychází z průkopnického výzkumu Johna Kottera, který se zabýval osmi kroky, jež mohou vést k potřebným změnám v jakékoli skupině. Po dočtení příběhu získáte účinný rámec pro ovlivňování vlastního týmu, ať už je jakkoli velký nebo malý.
Toto jubilejní desáté vydání zachovává text nadčasového příběhu spolu s novými ilustracemi, přepracovaným doslovem a otázkami a odpověďmi autorů na ohlasy, které za uplynulých deset let získali. Připravte se na poučení i potěšení, ať už jste již fanoušky této klasické pohádky, nebo ji objevujete poprvé.
