Nová pravidla hry: 10 strategií pro ženy na pracovišti

Hodnocení:   (4,2 z 5)

Nová pravidla hry: 10 strategií pro ženy na pracovišti (Susan Packard)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „Nová pravidla hry“ od Susan Packardové je mezi čtenáři vysoce ceněna pro svůj pronikavý a poutavý přístup k posílení postavení žen na pracovišti. Nabízí praktické strategie a srozumitelné anekdoty, které usnadňují pochopení a aplikaci konkurenčních obchodních praktik. Mnohé recenze vyzdvihují její čtivost a transformační dopad na kariérní aspirace a sebevědomí žen.

Klady:

Obsahuje působivé anekdoty a praktické rady pro ženy.
Snadno a poutavě se čte, často je dočtena za několik hodin.
Poskytuje účinné strategie pro kariérní postup a vedení.
Podporuje skupinové diskuse a osobní úvahy o obchodních dovednostech.
Napsáno autenticky a s opravdovou touhou posílit postavení žen.

Zápory:

Někteří čtenáři mají pocit, že to nemusí být povinná četba pro každého, v závislosti na fázi jeho kariéry.
Omezená diskuse týkající se výzev ze strany kolegyň na pracovišti.
Několik recenzí zaznamenalo touhu po hlubším prozkoumání konkrétních zmíněných témat.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

New Rules of the Game: 10 Strategies for Women in the Workplace

Obsah knihy:

Podnikání je týmový sport. Naučte se vyhrávat.

Kam by se posunula vaše kariéra, kdybyste dokázali pochopit, jak vaši kolegové - zejména muži - dosahují v práci úspěchů a vítězství? A kdybyste díky pochopení a uplatňování pravidel mohli vyhrávat i vy?

V knize Nová pravidla hry vám vedoucí pracovnice v oblasti podnikání Susan Packardová ukáže, jak si vypěstovat gamesmanship -- strategický způsob myšlení, který se pravidelně objevuje ve světě videoher a sportu a nejčastěji u mužů -- a který rozvíjí kreativitu, soustředění, optimismus, týmovou spolupráci a soutěživost. Naučíte se Deset pravidel gamesmenshipu a dozvíte se, jak je efektivně využívat k:

- Soutěžit navenek zdravým a prospěšným způsobem.

- Vytvořit podpůrné skupiny, které vám pomohou postoupit vpřed.

- Postupujte s větší odvahou, abyste dosáhli dalšího vítězství.

- Přistupujte ke svému pracovnímu místu s větší lehkostí a nadhledem.

- Přijímejte prohry s nadhledem a zajistěte si emocionální odstup potřebný k vítězství v práci.

Packardová se s humorem a upřímností dělí o svůj kariérní příběh, včetně úspěchů a chyb, triumfů i některých osobních a kariérních neúspěchů, a předkládá je jako momenty, z nichž se můžete poučit.

Kniha je však mnohem větší než zkušenost jednoho člověka. Packard se s vámi podělí i o příběhy dalších prezidentů a generálních ředitelů, kteří se stali skvělými hráči ve svých oborech, a poskytne vám tak vhled a inspiraci, jak hrát obchodní hru chytřeji, silněji a úspěšněji. Budete také lépe schopni koučovat ostatní a inspirovat svůj tým k vyšším výkonům, když ho budete hnát k dalšímu vítězství.

Další údaje o knize:

ISBN:9780735205383
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2016
Počet stran:228

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Plně lidský: 3 kroky k růstu vaší emoční kondice v práci, vedení a životě - Fully Human: 3 Steps to...
Spoluzakladatelka HGTV Susan Packardová otevírá...
Plně lidský: 3 kroky k růstu vaší emoční kondice v práci, vedení a životě - Fully Human: 3 Steps to Grow Your Emotional Fitness in Work, Leadership, and Life
Malá kniha o střízlivosti na vysoké škole - The Little Book of College Sobriety
Jak zabránit tomu, aby mladí lidé umírali na závislosti? Jaká JEDINÁ...
Malá kniha o střízlivosti na vysoké škole - The Little Book of College Sobriety
Nová pravidla hry: 10 strategií pro ženy na pracovišti - New Rules of the Game: 10 Strategies for...
Podnikání je týmový sport. Naučte se vyhrávat...
Nová pravidla hry: 10 strategií pro ženy na pracovišti - New Rules of the Game: 10 Strategies for Women in the Workplace

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)