Náprava: Překonejte neviditelné bariéry, které brzdí ženy v práci.

Recenze čtenářů

Kniha „The Fix“ od Michelle Penelope Kingové se zabývá neviditelnými překážkami, kterým ženy čelí na pracovišti, a nabízí praktická řešení pro vytvoření inkluzivního prostředí. Recenze vyzdvihují hluboký dopad knihy na čtenáře a zdůrazňují její důkladný výzkum, pronikavý obsah a výzvu ke změně organizace namísto napravování žen. Kniha je doporučována jako nezbytná četba pro vedoucí pracovníky a všechny, kteří se zajímají o rovnost žen a mužů na pracovišti.

Silné a validní poznatky o zkušenostech žen na pracovišti.

Jasné, srozumitelné a praktické rady pro podporu inkluzivity.

(na základě 24 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Fix: Overcome the Invisible Barriers That Are Holding Women Back at Work

Obsah knihy:

V duchu knih #Girlboss a Hodné holky nedostanou kancelář v rohu se dozvíte, jak se vám bude dařit v práci od šéfky Globální koalice pro inovace při OSN Ženy s tímto "vášnivým a praktickým plánem, jak řešit nerovnost a konečně zajistit, aby naše pracoviště fungovala pro ženy" (Arianna Huffington).

Léta jsme ženám říkali, že aby uspěly v práci, musí se nejprve změnit samy - opřete se, vyjednávejte jako muži, nechovejte se příliš mile, jinak nikdy nedostanete kancelář na rohu. Ale po šestnácti letech práce s velkými společnostmi z žebříčku Fortune 500 jako expertka na rovnost žen a mužů si Michelle Kingová uvědomila jednu jednoduchou pravdu - otřepané rady o nápravě žen nic nespraví.

Pravdou je, že pracovní místa jsou genderově podmíněná; byla navržena muži pro muže. Z tohoto důvodu si většina organizací podvědomě nese představu "ideálního pracovníka", obvykle heterosexuálního bílého muže, který nemusí skloubit pracovní a rodinné povinnosti. Na základě Kingova výzkumu a exkluzivních rozhovorů s významnými společnostmi a myšlenkovými lídry odhaluje kniha The Fix, proč je popírání skutečnosti, že ženy jsou brzděny jen proto, že jsou ženy - což autorka nazývá popíráním genderu - největší překážkou, která ženy v práci brzdí, a nastiňuje skrytý sexismus a neviditelné překážky, s nimiž se ženy v práci denně setkávají. Ženy, které se ozvou, jsou považovány za dotěrné. Ženy, které žádají o zvýšení platu, jsou považovány za obtížné. Ženy, které tráví hodiny navazováním kontaktů, nemají stejné kariérní výhody jako muži. Protože ženy nevypadají jako ideální pracovnice a neumějí se chovat jako ideální pracovnice, jsou přehlíženy při povyšování, dostávají nižší plat a jsou vytlačovány z pracovního procesu ne proto, že nejsou dost dobré, ale proto, že nejsou muži.

V této fascinující a posilující knize Kingová popisuje neviditelné překážky, které brzdí ženy ve všech fázích jejich kariéry, a poskytuje čtenářkám jasný soubor rad, jak se jim daří navzdory sexistickému prostředí na pracovišti a jak bojovat za změnu zevnitř. Genderová rovnost není o ženách ani o mužích - jde o to, aby pracovní místa fungovala pro všechny. Společně můžeme napravit práci, ne ženy.