Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Sheryl Sandbergové „Lean In: Women, Work, and the Will to Lead“ podněcuje diskusi o posílení postavení žen na pracovišti a zabývá se vnitřními i vnějšími překážkami úspěchu. Kniha kombinuje osobní anekdoty s údaji, prosazuje více žen ve vedoucích pozicích a povzbuzuje je, aby se chopily ambicí a zároveň zvládaly složité pracovní a rodinné problémy. Objevují se však kritické připomínky týkající se její použitelnosti pro všechny ženy, zejména pro ty, které čelí systémovým překážkám, a obavy z privilegovaného pohledu Sandbergové.
Klady:Mnozí čtenáři považují knihu za inspirativní a posilující, přičemž vyzdvihují schopnost Sandbergové vyjádřit problémy, kterým ženy na pracovišti čelí. Anekdoty ve spojení s výzkumem nabízejí cenné poznatky o překonávání vnitřních překážek a významu podpůrných systémů. Kniha slouží jako motivační příručka, která povzbuzuje ženy, aby se opřely o sebe, prosazovaly se a usilovaly o vedoucí pozice.
Zápory:Kritici poukazovali na možný elitářský pohled Sandbergové a tvrdili, že její rady nemusí najít odezvu u „neprivilegovaných“ žen, které se setkávají se systémovými překážkami. Někteří měli pocit, že kniha příliš zjednodušuje genderovou nerovnost jako záležitost pouze individuálního jednání a ignoruje strukturální aspekty, které brání pokroku žen. Kromě toho byly zmiňovány nekonzistentní argumenty a chybné závěry spolu s přáním širšího zaměření, včetně podnikání a inovací.
(na základě 5502 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Lean in: Women, Work, and the Will to Lead
Obsah knihy:
#1 INTERNATIONAL BESTSELLER - "Přelomový manifest" ("The New York Times"), který je objevnou, inspirující výzvou k akci a plánem individuálního růstu, jenž umožní ženám na celém světě naplno rozvinout svůj potenciál. Sheryl Sandbergová ve své slavné přednášce na TEDu popsala, jak se ženy v kariéře neúmyslně brzdí.
Její přednáška, která byla zhlédnuta více než jedenáct milionůkrát, povzbuzovala ženy, aby "seděly u stolu", vyhledávaly výzvy, riskovaly a s chutí šly za svými cíli. Kniha Lean In pokračuje v této konverzaci a kombinuje osobní anekdoty, tvrdá data a přesvědčivý výzkum, aby změnila konverzaci z toho, co ženy nemohou dělat, na to, co mohou.
Sandbergová, provozní ředitelka společnosti Meta (dříve Facebook) v letech 2008-2022, poskytuje praktické rady ohledně vyjednávacích technik, mentoringu a budování uspokojivé kariéry. Popisuje konkrétní kroky, které mohou ženy podniknout, aby spojily profesní úspěch s osobním naplněním, a ukazuje, jak mohou muži těžit z podpory žen na pracovišti i doma.
