Milujte je, nebo je ztratíte, šesté vydání: Přimět dobré lidi, aby zůstali

Recenze čtenářů

Kniha „Love ‚Em or Lose ‘Em“ je praktickým průvodcem zaměřeným na zapojení a udržení zaměstnanců prostřednictvím podpůrných manažerských postupů. Nabízí 26 realizovatelných strategií, které jsou prezentovány v přehledném abecedním formátu, takže jsou přístupné manažerům všech úrovní. Recenzenti oceňují nadčasové principy knihy, přímočarý jazyk a reálné aplikace, které jsou na dnešním pracovišti obzvláště důležité.

⬤ Praktické a praktické rady pro manažery.
⬤ Uživatelsky přívětivý formát s 26 strategiemi zapojení uspořádanými podle abecedy.
⬤ Nabízí reálné příklady a seznamy úkolů.
⬤ Podporuje pečující a respektující vztah mezi manažery a zaměstnanci.
⬤ Obstojí ve zkoušce časem se základními informacemi pro efektivní řízení.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že koncepty nemusí zkušeným manažerům nabídnout významné nové poznatky.
⬤ Myšlenky se mohou zdát známé těm, kteří se již dobře orientují ve strategiích zapojení zaměstnanců.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Getting Good People to Stay

Obsah knihy:

Šesté vydání nejprodávanější knihy o udržení zaměstnanců na světě (prodáno přes 800 000 výtisků) klade nový důraz na rozmanitost a začlenění, ale zachovává si stejný atraktivní formát: dvacet šest jednoduchých strategií od A do Z.

Navzdory konjunkturám a propadům, technologickému pokroku, válkám o talenty, propouštění a dokonce i globální pandemii chtějí lidé to, co vždycky chtěli. Zaměstnanci chtějí - a nyní očekávají - smysluplnou práci, podporující šéfy, pravidelné uznání a možnost učit se a růst. A manažeři chtějí, aby jejich úžasní lidé zůstali - alespoň o něco déle. Tento bestseller deníku Wall Street Journal - prodalo se ho více než 800 000 kusů - již dvě desetiletí nabízí dvacet šest jednoduchých strategií od A do Z, které mohou manažeři využít k tomu, aby řešili skutečné problémy svých zaměstnanců a udrželi si jejich angažovanost.

Autoři prošli každé slovo předchozího vydání, revidovali je, aktualizovali a zefektivnili. V tomto vydání je v každé kapitole věnována pozornost rozmanitosti a inkluzi. Například kapitola 6 se zaměřuje na rodinu. Různé kultury vnímají rodinné povinnosti odlišně, a proto se autoři zabývají tím, jak to zohlednit, když cenný zaměstnanec požádá o prodloužení dovolené, aby se mohl starat o prarodiče. A nová část nazvaná „Rozhovory, které se počítají“ nabízí otázky k diskusi, které mohou podnítit hlubší konverzaci o tématech v knize.

Toto nové vydání zajistí, že kniha Love 'Em or Lose 'Em bude i nadále pomáhat manažerům po celém světě vytvářet příznivou kulturu na pracovišti, aby mohli bojovat proti vyhoření a udržet si lidi, které si mohou dovolit ztratit nejméně.