Hodnocení:
Kniha je oceňována pro své praktické poznatky o udržení zaměstnanců, vedení a strategiích řízení. Je uznávána jako snadné čtení, které poskytuje praktické nástroje a jasnou strukturu, což je atraktivní zejména pro vedoucí pracovníky a personalisty. Někteří recenzenti se však domnívají, že postrádá nové informace pro zkušené odborníky a prezentace by mohla být vylepšena, aby se zvýšila angažovanost.
Klady:Kniha se snadno čte a je dobře organizovaná, takže je přístupná i novým supervizorům a manažerům. Nabízí praktické nástroje a poznatky o nepeněžních pobídkách pro udržení zaměstnanců. Mnoho recenzentů chválí její praktické rady a dobrý obsah, přičemž vyzdvihují formát „A-Z“ jako zábavný způsob prezentace konceptů vedení. Kniha je hojně doporučována pro personalisty a firemní školení.
Zápory:Někteří recenzenti shledali, že kniha nenabízí nové poznatky pro zkušené personalisty. Několik z nich zmínilo, že obsah knihy by mohl být poutavější, a byly hlášeny technické problémy s verzí Audible, což svědčí o špatné podpoře. Celkově je kniha vnímána jako dobrý zdroj informací, ale nemusí splnit očekávání těch, kteří hledají převratné myšlenky.
(na základě 60 hodnocení čtenářů)
Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]
Udržet si špičkové talenty a zajistit, aby se cítili angažovaní a oceňovaní, je trvalým problémem každé firmy.
Jedná se o páté vydání nejprodávanější knihy o udržení zaměstnanců, které se celosvětově prodalo více než 600 000 výtisků.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)